Гефест (ИП Ударцева): отзыв сотрудника
Ты — опытный, ответственный, честный, порядочный, творческий, без в/п кузнец или сварщик-сборщик художественной ковки. Ты умеешь с вдохновением качественно, красиво и в срок делать свою работу. Ты отлично разбираешься в металлах, сварочном оборудовании любого типа, варишь во всех пространственных положениях и можешь смонтировать любую конструкцию в любую погоду.
Будь внимателен!
Запомни, как страшный сон «изображение» владельца конторки «Гефест» (офис ул. Титова 2, цех ул. Фабричная, 2г). Тебе туда не надо! Если же ты привык получать опыт не прислушиваясь к советам бывалых, то будь готов к следующему:
Официального трудоустройства и социальных гарантий тебе не видать. Обещанных на сайтах с работой спец. одежды, зарплаты в 20 000 — 40 000 рублей, компенсаций на проезд и бензин (а цех у чёрта на куличках), обучения и профессиональных тренингов, сложившегося опытного коллектива и тому подобных брр-брр тоже не будет. «Коллектив» периодически меняется полностью (!) по причине беспричинного хамства, жлобства и недалёкого ума четы Ударцевых. В цеху умывальничек и ведёрко надо выносить, микроволновка не работает, удобства на улице. Ложь про проценты от заказа. Нервотрёпка постоянная. При увольнении (а при мне увольнялись человек 10) всегда скандал и различные сроки и суммы расчёта. Очень неуравновешенный и недобросовестный работодатель.
Всего не опишешь — пробовать надо!) А попробуешь — обязательно что-нибудь сюда добавишь!))) Береги себя, мой дорогой друг!
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →