гидротрансмаш: отзыв сотрудника
у токарей и фрезировщика-шлифовщика зарплата вроде сдельная, но полностью зависит от желания платить. у одного токаря зарплата начиналась с 12 000 (вместо обещанной 15 000) и каждый месяц понижалась не зависимо от выработки. у фрезеровщика-шлифовщика зарплата тоже все время убогая. и вечная проблема с инструментом и расходниками. реальная зп получается 10 000 если без сверхурочных. оформление официальное, но без соцпакета (больничные не оплачивают, отпуск есть, но насчитывают его ужасно)
- 👉 Работа в ГИДРОТРАНСМАШ в Донецке (2 отзыва) →
- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Донецке (78 отзывов) →
- Работа в Донецке (150 отзывов) →
-
у токарей и фрезировщика-шлифовщика зарплата вроде сдельная, но полностью зависит от желания платить. у одного токаря зарплата начиналась с 12 000 (вместо обещаной 15 000) и каждый месяц понижалась не зависимо от выработки. у фрезеровщика-шлифовщика зарплата тоже все время убогая. и вечная проблема с инструментом и расходниками. реальная зп получается 10 000 если без сверхурочных. оформление официальное, но без соцпакета (больничные не оплачивают, отпуск есть, но насчитывают его ужасно) Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ГБУ МФЦ ДНР г.Донецк в Донецкой Народной Республике.Плюсов не много: рядом с домом, относительно стабильная заработная плата (были задержки), иногда премии, опалата больничного и отпуска. На этом всё. Далее →✗ Недостаткив данной организации отсутствует главное — это культура труда и уважение к работникам. Не успели принять всех — задерживаемся бесплатно на работе, любые попытки отстаивать свои трудовые права заканчиваются фразами «не нравится — уходите», ценность специалистов отсутствует — здесь сотрудники это безвольные рабы. Хотите перерыв за весь рабочий день на 15 минут на попить чай — вам сюда. (И ничего вы не сделаете, потому что начальник топает ногой и говорит — я сказал — делайте). Взять день за свой счёт для важных дел невозможно — только если кто-то умер или вступил в брак… нужна супер уважительная причина. Обучение формальное — есть видеоуроки в формате ВКС, на этом всё дальше «спасение утопающих — дело рук самих утопающих», сидеть с новенькими никто не хочет, оно и понятно, руководство никак не мотивирует на это сотрудников. Форму, которую выдают, выдают один раз и не важно, что за время работы вы можете похудеть или поправиться, 2 жаркие рубашки (чтобы летом вонять), одна юбка и жилетка (зато требования — выглядеть по форме). Да ещё интересный момент — при трудоустройстве вам могут выдать форму прошлого работника, а не новую. Техника всё время ломается, в некоторых отделениях летом не работают кондиционеры, сотрудники... Далее →

