Гипермаркет Лента: Неправильное отношение и неуважение условий.
Столовая
Недостатки:Пошла поработать пикером в онлайн Ленту. Чтобы устроиться туда, нужно целый квест пройти… Потом выходишь, досконально всё не рассказывают, мол, на своём опыте узнаешь мелочи. Главный [С.] странный очень человек. Сначала на всё согласился, я несколько раз при устройстве повторила, что у меня ребенок, будут моменты, что нужно будет отлучаться от работы. Сказал, договоримся. В итоге отработала 2 недели. В течение этого времени приходилось на час позже несколько раз прийти, но с его согласованием! Потом один раз меня вообще не спросили, сказали, иди домой, работы нет, потом сам же предложил взять выходной, так как народу достаточно, и вдруг у меня заболел ребенок. Предупредила, что на больничный ушла, в ответ пишет, мол, вообще не выходи больше. Я в шоке, конечно, от такого отношения… Было бы ещё всё официально, а это просто как подработка и неофициально… Людей пинают, а потом плачут, не хватает кадров… не советую категорически.
👉 Работа в ЛЕНТА в Красноярске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНТА пикером? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Красноярске (16 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (158 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Красноярске (277 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе пикером в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3493 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОбеды Далее →✗ НедостаткиПроцветает панибратство и как в СССР блат. На работу магазина начальству конкретно плевать. Поощряют своих. Только лизоблюдство поощряется. Хотите постоянно ползать на коленях и выполнять поручения [censored] начальника — вам в Ленту Красноярск. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов работы в компании могу отметить только официальное трудоустройство с первого дня и полностью «белую» заработную плату, которую выплачивают без задержек. Также есть корпоративные мероприятия, хотя они и не заменяют материальную мотивацию.На этом позитив заканчивается. Далее →✗ НедостаткиРуководству необходимо существенно повысить уровень заработной платы и пересмотреть отношение к сотрудникам. Люди приходят на работу зарабатывать деньги, а не ради досуга. Из-за мизерной оплаты труда идет постоянный отток кадров, возникает острая нехватка персонала, что приводит к регулярным переработкам. Обязанностей навешивают много, а обещанных льготных обедов по сниженным ценам в нашем гипермаркете по факту не было. Обещают много, но реальность не совпадает со словами руководства. Достучаться до начальства внутри компании невозможно. Отдельно хочу рассказать про цинизм HR-отдела. Оставила этот отзыв на сайте DreamJob. Компания даже удивила: через месяц официально ответили, мол, «мониторим рынок, укомплектованность штата в зоне внимания, ваше мнение ценно». На секунду показалось, что компания действительно думает о сотрудниках. Но радоваться не стоило: в тот же вечер мой отзыв на DreamJob заблокировали по жалобе «Ленты», якобы я у них никогда не работала. Даже после предоставления документов модераторы DJ отказались его восстанавливать. Вот так «Лента» на бумаге заботится о людях, а на деле просто зачищает интернет от правды и удаляет отзывы. . Далее →

