Гипермаркет Лента: Проблемы с руководством и условиями труда.

Белое оформление. Бесплатное прохождение медосмотра. Мило щебечущие беззаботные кадровички. Наличие небольшого процента ответственных сотрудников. [Ш.] доступность работы.

Пришла в супер на грузовую зону. Проработала 1,5 года. На данном ресурсе очень много негативных отзывов. Внимательно прочла все за последние три года. Соглашусь со всеми. Немного добавлю. Как только я вышла в первый день на работу, выяснилось, что мой наставник внезапно рванул на больничный на две недели (!). На минуточку, это стажировочное время, которое на меня не желал тратить ни один сотрудник. Было ОЧЕНЬ сложно постигать новую для себя тему самостоятельно. В работе СППТ очень много нюансов, которые по ходу работы только появляются всё больше и больше.

Однако меня радовало моё начальство (директор и админы), с которым в целом было приятно общаться. До тех пор, пока весь костяк не рванул во вновь открывшийся магазин. Переведшихся сотрудников компания заменила людьми, пришедшими с Х5 ритейла. Никого из Ленты! Директриса — вишенка на торте! Дремучая, тупая деревенщина (не знаю, откуда она приехала, но, судя по вятскому говору, явно с периферии). Не желает прислушиваться к людям, которые реально работают не один год и магазин знают как облупленный. Как ни зайду в кабинет, всё с какими-то своими подружками советуется, которые не могут знать реальное положение вещей. Эта тупая %удалено% пыталась меня нагнуть, но я цену себе знаю, и спуску ей не дала. Просто ушла, оставив это «замечательное» место без грамотного специалиста. Не жалею. Может, разве что, жаль потраченного времени. Но то, что заработала три грыжи, меня прям вызверивает.

Помнится, на мои жалобы по поводу спины, новая директриса сказала, что у неё тоже проблемы со спиной и ничего страшного в этом не видит. Чего??? Это аргумент??? Почему вообще меня должна волновать чья-то, кроме моей, спина? Это НЕ речи грамотного руководителя, который должен соблюдать культуру охраны труда.

Ну и, наконец, претензии к компании. Народ реально сокращают. Руководитель на руководителе, а в зале работать некому. Упразднили должности товароведа и СППТ. Просто тупо всех уравняли должностью продавец-универсал. Это же проще, чем индексировать мизерные з/п данных специалистов. Стеснённые условия труда также не вдохновляют к трудовым подвигам.