ГКБ 31: отзыв сотрудника

18.02.2021 Москва

Ни кому не советую устраиваться на работу в эту больницу, очень маленькие зарплаты, премий практически нет, перед устройством на работу надо пройти очень сложное и длительное медобследование, руководство 31 больницы выписывает волчий билет работникам, которые у них работали и уволились, они разослали по всем медучреждениям письма с просьбой не брать на работу, уволившихся у них людей, так же руководители практикуют звонки на предидущее место работы нового сотрудника его бывшим руководителям и спрашивают о них мнение о нем. Вот такой отбор в эту уродливую организацию, где самые низкие зарплаты, тяжелый физический труд и ни каких переспектив на лучшее.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Комментарии (1)

Отношение к работникам как к рабам.
Ваша зарплата - оклад. МРОТ. Премии - если будет хорошее настроение у руководства.
Удерживают профсоюзный взнос с зп, который оседает в карманах определённых людей. Грозят судами и разбирательствами. Категорически не советую

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Срочно меняйте неадекватное начальство платных услуг! [В.] нечестная, несправедлива. Которая зависит от своего настроения и гормонального баланса. Которая позволяет себе наорать, обозвать, унизить сотрудника! Не устраивайтесь в отдел платных услуг. Начальство, [С.] и семейство Василенко — просто нечистые и не честные! Далее →
  • 02.02.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не доверяйте результатам описания УЗИ исследований, сделанных [А.] С., она диплом врача купила, а в голове своей из института не вынесла знаний. Очень медленно проводит УЗИ обследование, изводит пациентов своей медлительностью, эта медлительность — признак незнания своей работы. Далее →