ГКНПЦ: отзыв сотрудника
на первичном этапе ЛИБО заменить «женщину-бегунка», либо как-то решить ее «женские проблемы», чтобы у кандидатов был шанс. Хотя может ОНА чья то родственница, знакомая и т. д. как описано в отзывах ниже, А дальше надо смотреть, что можно исправить и улучшить. Развалить легко, а собрать порой невозможно
-
Много лестного слышал о заводе, но раньше. Сейчас [Х.] уже не тот. Пытался устроиться к энергетикам. Опыт работы имею приличный, в т. ч. и на руководящей должности. Возраст средний. И что вы думаете. Именно из-за наличия опыта и не взяли. Молодой начальник испугался конкуренции. Так что думайте, как себя представлять. Говорят, там на [Х.] теперь все такие руководители. Далее →
-
О жизни предприятия. Лет 8 назад. Предприятие было ещё более менее. Потом зарплаты начали массовый отрицательный рост. Специалисты, которые себя ценят разбежались по разным предприятиям. Далее →