ГК «Гранель»: Проблемы с вакцинацией и руководством
Большинство сотрудников профнепригодны. Процессы не отстроены и архаичны. Руководство не понимает, насколько компания отстала от рынка. Хамство руководителей среднего звена в отношении подчинённых — часть местных традиций. В феврале — марте в компании боролись с Covid-19 приказами об обязательной вакцинации сотрудников, грозили увольнениями. В июне
требования указа мэра распространили на сотрудников, хотя по ОКВЭДам компания не попадает под вновь вводимые ограничения. С понедельника обещают начать увольнения непривитых сотрудников.
При этом рекомендации Роспотребнадзора не соблюдаются, средствами индивидуальной защиты никто не пользуется.
Первые жалобы в трудовую инспекцию и выездная проверка Роспотребнадзора приведут всех в чувство.
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании «Гранель». Вас ждёт сплошное разочарование.Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят.Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: «Завтра у тебя рабочий день» — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день.Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата на карту Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Не вздумайте идти работать в Гранель/Аструм и УК. Всё, что вам наобещают на собеседовании, здесь этого нет и не будет. Здесь кидают на зарплату и переработки, их просто не оплачивают. Вам потом скажут, что приказа нет от руководства, его просто никто не согласовал. Никакой халтуры в плане платных дополнительных услуг здесь нет, вы не получите ни копейки. Всё загребает руководство. На каждом ЖК ощущается нехватка сотрудников, люди работают не более трёх месяцев. Вечная текучка, это помойная яма. Далее →