ГК «Гранель»: Низкие зарплаты и плохое качество жилья
Офис на Тверской
Недостатки:Сразу обратите внимание на эти три печати наверху от сайта «Правда сотрудников». Они означают, что все отзывы на 5 звёзд написаны кадровичками в Гранель (с одних IP и из других государств (через VPN). А если бы их не было, общий рейтинг не то, что на тройку, и на двойку бы не вытянул. Я читал эти отзывы, но, дурак, решил проверить на себе. Заплатил за это половиной года своей жизни. Подтверждаю: либо ты брат-сват-сосед по аулу, либо xxxxx отпущения. Эксплуатация (УК, ГранельЖКХ). Качество строительства — вне здравого смысла. В эксплуатацию дома не сдают. Сначала заселяют жильцами, потом типа пытаются сдать, но такое сдать невозможно. Снабжение не работает как функция. Зарплаты линейному персоналу маленькие. Всё как-то впроголодь, на истерике. Очень жадная контора. Когда уходил, пообещали рассчитать завтра на карту и перевели какие-то крохи.
Комментарии (1)
-
Уважаемые соискатели! Хочу предупредить вас о работе в компании «Гранель». Вас ждёт сплошное разочарование.Низкий оклад по сравнению с рыночным, премий нет, проценты за дополнительные услуги не платят.Условия работы могут измениться в любой момент: например, вам скажут: «Завтра у тебя рабочий день» — даже если это ваш выходной. При этом заплатят как за обычный день.Огромная текучка кадров — коллектив даже не успеваешь запомнить. В среднем здесь работают от 3 до 6 месяцев. Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
Коллега
26.02.2023 07:00
Поработал в Гранели на Тверской пол года и уволился. Стало тошно бесконечных интриг и кумовства. Если ты свой уфимский - тебе простят любые косяки - принесут откаты. Если ты не свой - ты раб - челядь - плебс - и вынужден лебезить перед начальством. Уфимские спишут на тебя все свои косяки и сорванные сроки.