ГК Акульчев: отзыв сотрудника
Нет достоинства
Недостатки:Я работала в компании [А.] У нас было вахтовый метод. Работать можно но бригадиры грубые, орут матом. Особенно [З.] [Ю.] [Г.] Как то я попала к ней работать она заставила нас работать как будто мы рабы. Орала матом обзывала нас всякими словами. Мы же вахтовики похать надо, пришли деньги заработать как она сказала. А официально каторые работают всегда им легкую работу дают. Куда смотреть начальство? Целый день сидять людей обстревают и большие зарплату получают за это. Примите меры, такие как она не должны там работать.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АКУЛЬЧЕВ в Набережной челне (6 отзывов) →
Работа в АКУЛЬЧЕВ: 13 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Набережной челне (17 отзывов) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Набережной челне (34 отзыва) →
Работа в Набережной челне (993 отзыва) →
Плюсов нет Сугубо мое мнение по опыту работы в этой клоаке. Отвратительная компания во всех смыслах этого слова. Начиная с "головы" в Москве и кончая предприятием в Набережных Челнах. Всех сотрудников которые могли принести пользу этой компании давно уволили. Профессионал, видя в какую среду он попадает, уносит от туда ноги. Коллектив жалок. Не знает и не отстаивает своих прав. Остались халуи, л...
сн постоянно всем недоволен. Может орать на сотрудников (что часто и делает), может наоборот говорить тихо, чтобы все молчали и слушали его бред. Особенно когда он рассуждает, как он будет продаваться во всех торговых точках по всему миру. И все, кто высказывает ему сомнения в этом он дебилами. В продажах просто «индекс крутящихся дверей». Сотрудников можно не запоминать по именам, все равно или с...
Тезисы не про компанию [А.] - стабильность; - уверенность в завтрашнем дне; - качественное развитие и «выращивание» своих специалистов; - держат слово и выполняют обещания; - следуют ценностям компании (в первую очередь те люди, кто их и придумал). 1. Вышестоящее руководство ставит «амбициозные» (читать как «невыполнимые») задачи, от которых зависит премия. Если каким-то чудом все же удалос...
Уважаемые собственники компании! Не подобает компании такого уровня иметь такой некомпетентный hr департамент. У Вас некомпетентный руководитель подбора, да и в целом hr департамент. Потому такой творится бордак в целом в подборе персонала и недобор персонала. hr департамент это лицо Вашей компании, и когда на этих местах сидят полностью некомпетентные люди. Такое же впечатление в целом и складыва...
1. сн (владелец, именно так его там называют) ставит своих детей на руководящие должности, вне зависимости от их способностей 2. Отсутствие карьерной карты(план развития сотрудника) 3. Необъективные рамки оценивания результатов работы и постоянное изменение условий получения мотивации(премия на бумаге может быть и будет, но по факту решает собственник платить или нет, чаще всего - нет) 4. Высокая...
Добавить комментарий