ГК АТОЛ: отзыв сотрудника
Сейчас в компании плохие времена (и вряд ли будут лучше). Сотрудников сокращают, премии не платят, уговаривают брать дни за свой счет и т.д. Отработал в этой компании 7 лет, за что дали 5 дней так называемого «оплачиваемого отпуска». По факту отказались как их оплатить, так и дать отгулять перед увольнением. Персонаж из HR по имени [С.] [О.] сначала сказала, что это «особые» дни, которые не компенсируются, потом, что «расчет уже проведен», хотя на самом деле никто меня еще не рассчитывал, потом вообще включила игнор. Вот такой вот отдел по работе с персоналом. Просто противно… Если не хотите работать в загибающейся компании с таким скотским отношением к своим сотрудникам, то лучше поищите другое место.
Комментарии (2)
Алексей_
03.03.2020 14:00
Наверно поэтому в компании сократили всю техподдержку, склад с Савёла уехал в Грязи - попробуй доберись. А потрясающие эффективные менеджеры одновременно борются с демпингом и с партнёрами. Создали эвотор, отправили его в свободное плавание и тут же выпустили на рынок его клон - Сигму. Серия гениальных решений, которые привели к отказу от приобретения Атола ВТБ.
Мне слабо верится в то, что после такого компания будет раем для соискателя.
-
✓ ПреимуществаДостоинства я не увидел. Далее →✗ НедостаткиНекий руководитель, который был на моё собеседовании, задавал вопрос (соглашусь с коллегой ниже): кем вы себя видите через 5 лет? А вот скажите, ваши положительные качества и неположительные. Я как профессионал в своей сфере больше ждал вопроса по профессиональной деятельности, а не этот детсад. Да и ещё, когда присылали вакансию, там одна ЗП, потом когда общался, сказали, что это опечатка и ЗП ниже. Так что насторожитесь, ребята. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании жуткая текучка кадров, если не сказать массовый побег. Только при мне из компании ушло более 20 человек, причем это ключевые позиции — руководители отделов, направлений бизнеса и т.д. Сколько ушло пешек, я даже не считал, очень много. Из хорошей компании с ключевых позиций люди не бегут. Кстати, за последние 5 лет компания ни разу не попадала даже в 100 лучших компаний России — ни по версии HH, ни по версии Хабра. Не говоря уже о ТОП-10. Лишний повод задуматься. Раньше уже об этом немного писали, но обновлю информацию по состоянию на 2023 год. В компании используется система тотальной слежки за сотрудниками. Любой вход и выход фиксируется биометрической системой распознавания лиц. Вышел поесть — система точно знает, на сколько минут (с точностью до секунд) ты вышел. Вышел, простите, в туалет — то же самое. С туалетами вообще жесть. На каждом этаже (2 этажа) два женских и два мужских туалета, в каждом туалете по одной кабинке с унитазом и три писсуара. И это на 400−500 человек. Кабинки постоянно заняты, приходится ждать. Часто даже набирается очередь желающих справить нужду по-большому. Биометрическая система, естественно, отслеживает это все, сколько ты отсутствуешь на рабочем месте, стоишь в очереди... Далее →
ЕвгенияМих
23.01.2020 15:52
Вы загибающихся компаний и не видели, наверное. Проработала в Атоле 5 лет, пока не ушла в декрет полгода назад, в коллективе осталась подруга, так что я вполне в курсе событий. О каком поголовном сокращении идет речь? Все спокойно продолжают работать, пара сотрудниц ушли в декрет, включая меня. Не знаю достоверно, конечно, что происходит в других отделах, но не слышала о подобном