ГК ВИКТОРИ (ГРУППА КОМПАНИЙ ВИКТОРИ): Отсутствие поддержки и высокая текучка

01.12.2021 Тольятти
💸 Средняя зарплата

12 000

Преимущества:

Более менее приличный офис

Недостатки:

В начале работы всё было хорошо, была мотивация работать, стараться, но с каждым днём становилось всё хуже и хуже. Во-первых, обещенный оклад на старте в 25т — полная ложь, оклад реальный 12000р, остальную сумму 8т ты должен добить постоянными звонками и нереальным планом по ним. Тебе дают сайты, в которых клиенты уже обзвонены миллион раз, и каждая компания посылает тебя куда подальше. Тёплые звонки тоже не правда, никакой стартовой базы не дают, мотивируют тем, что нужно искать, звонить много, но дают уже задроченную базу. Люди, которые там работают, очень давно, старички, которых раз, два и обчёлся. План никогда не выполняют, т.к. он нереальный. Чтобы получить эти 8 т в виде бонуса, нужно целый день выслушивать, как тебя посылают на все стороны, и то не факт, что ты его сделаешь, даже если сильно стараться.

Когда мною был найден клиент, я выставляю заявку диспетчерам, чтобы они искали транспорт, и как удивительно, тем, кто только пришёл работать, никогда не находится машина на отправку. Следовательно, что-то заработать сверху нужно очень сильно стараться в том плане, что ты должен подходить к диспетчеру каждые 5 минут, и то не факт, что найдут. Была даже такая ситуация, что нашёлся клиент — это перспективный по сотрудничеству. Выставил заявку диспетчеру, он не ищет день, два, хотя к нему постоянно подходишь, просишь, чтобы занялись твоей заявкой. Каждый раз говорит: «Я ищу, я занимаюсь» (диспетчер), в итоге проходит неделя, и в очередной раз подходя к нему, я слышу: «У меня нет времени, я и не искала машину тебе», и так не с одним диспетчером, а со всеми. Следовательно, никакой поддержки на старте нет, дают наставника, которому пофиг на тебя, у него свои дела.

Целый день сидишь в офисе, слушаешь, как тебя посылают на все стороны. Никакой поддержки на старте нет, диспетчеры ищут заявки только старичкам. Офис общий, девушки постоянно сидят, разговаривают о своих детях, отвлекают, ты не можешь сосредоточиться, в таких условиях работать невозможно. В компании огромная текучка, каждый день кто-то приходит и отсидев 1−3 дня уходит. Никому не советую эту компанию, просто сплошной ужас и крах. Первый раз встречаю настолько отвратительный коллектив и руководство, которое требует от тебя результат с самого начала, платя за твою работу сумму прожиточного минимума. После увольнения нужно выпрашивать, чтобы тебе выплатили твои же деньги. Сказки по официальное трудоустройство с первого дня, потом, проработав в Виктори, я узнал, что устроят тебя через 4 месяца официально, и то если ты сделаешь дельту 40т, что при такой помощи на старте нереально. Также в этой компании сотрудники, которые работают долго, имеют по непонятным причинам преимущества различные. Выйти покурить можно только после тех, кто там работает дольше. Если вышел раньше их, тебе делают выговор, и ты сразу заходишь обратно — что за бред???

Вывод: никогда В ЖИЗНИ НЕ пробуйте ДАЖЕ М ДНЯ проработать В ЭТОЙ лицемерной компании, платят гроши, требуют ВСЁ И сразу, поддержки никакой, коллектив просто крысиный. ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ менеджер С опытом, как И Я, ТО ничего В ЭТОЙ компании не получится, обходите стороной!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 58503

 

Комментарии (3)

Проработал в компании 1 день на должности оператора линии звонков (Удаленно) В первую "практику" сделал около 190 звонков. Все делал так, как меня обучили в первые три дня. В итоге оказалось что скрипт я могу менять как хочу, а как его менять чтобы клиент сговорчивей был, их не волнует, не тупой догадаешься. Судя по всему их не устроило что я делаю мало успешек. Из 190 звонков, я пошел в пешее эротическое 167 раз, два раза стал человеком с нетрадиционной сексуальной ориентацией и узнал о своей скорой смерти. При этом не сделав ни одного успешного звонка. (Так называют звонки, которые передадут менеджерам по продажам) компанию не устраивает, то, что я не делал +100500 успешных звонков с первого дня, меня отпустили со смены, а вечером я узнал что компания по сугубо личному мнению руководителя группы не нуждается в сотрудничестве со мной. Не тратьте время. Более того, вас будут дезинформировать до последнего, а потом ткнут в ошибки, помазают ручкой и поблагодарят за бесплатную (чаще всего заработанное не требуют, забывают) работу.

Добрый день, я [В.] [М.] руководитель одного из подразделений ГК Виктори, прочитав Ваш отзыв, со многим соглашусь, действительно, в сфере логистики менеджерам необходимо делать большое количество качественных звонков, для того чтобы заработать больше оклада. По поводу занятости наставников, чистая правда, не всегда готовы в полном объеме уделить время стажерам, особенно когда последние ходят курить каждые 30 минут, над этим непременно будем работать. На данный момент у нас более 350 сотрудников, работающих ежедневно в достижении единой цели - достойный заработок. К сожалению ни каждому подходит данная работа, и многие на первоначальном этапе сами понимают, что с такой работой не справятся. Мы очень требовательные к себе, поэтому стараемся чтоб качество услуги соответствовало. Не все выдерживают стандарты заданные 10 летним опытом, но мы должны улучшаться по запросам потребителей Большое спасибо за Ваш отзыв! Просим Вас написать на почту [email protected] более подробные обстоятельства Вашей ситуации либо связаться по тел. +7 927 213 4602

С таким работодателем и врага не надо. Заработать побольше оклад??? Оклад это статическая часть зароботной платы! Ее нельзя побольше заработать! Все остальное премия... Мда...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
  • 05.12.2025 Тольяттивоспитатель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    отпуск 42 дня для педагогических работников Далее →
    ✗ Недостатки
    Для поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →