ГК Ладный дом: отзыв сотрудника

Отработала в этом дурдоме около года. Отношение никакое. До последнего надеялась на лучшее. Деньги за продажу домов так и не отдали. Клиенты, что купили дома в Малой Топке, деньги отдают сразу + отдают свои квартиры. Деньги у [В.] есть, только вот расплачиваться со своими сотрудниками он не желает. Проходит обучение по московской системе, куда постоянно ездит. Курсы эти очень дорогие, стоят более 1 млн рублей. Вот куда уходят все финансы компании. Результат: беспонтовая оргсхема, типо будущая структура компании, по которой все должны работать. А схема эта не работает потому, что она просто не подходит для Ладного дома. В офисе компании работают одни «змеи»:каждая желает подсидеть другую. Без конца и края плетутся интриги. Женский коллектив. [В.] это нравиться, ему льстит такое положение вещей. В добавок он периодически сталкивает всех лбами. Организация работы никакая, по аналогии: спроси то не знаю что, делай так не знаю как. При устройстве на работу обещает одно, на деле происходит другое. Конфликты в коллективе решать не умеет, причем ни в одном из своих отделов: ни среди рабочих, ни в строительном отделе, ни в агентстве недвижимости. Все компании, просуществовав на рынке более года, имеют в своем штате более 50% сотрудников из тех, кто работает достаточно долго в организации. Здесь же таких нет, кроме двух девочек, которые с глазами преданной собаки смотрят на Вокина. Вот так работает этот мальчик [В.], но и то это, пока…