ГК Мегаполис: Завышенные планы и бюрократия в компании.
Преимущества:
Лично у меня грамотный супервайзер, хотя и не всегда может помочь. Белая зп, график работы чёткий. Зп от 40 000 до 65 000,меньше не получал.
Зп ни разу не задерживали.
Недостатки:Огромный ассортимент, дрочат за ред булл каждый месяц. Частенько завышенные планы продаж.
Огромное количество бумажек (переодобрение клиентов каждый год).
Руководство в большинстве своём — скоты (директор филиала хороший мужик). Нет амортизации авто, ну как, есть, 1200 р.
-
Опыт работы в компании — более 5 лет, и чем дальше, тем хуже. Зарплата серая: белая часть минимальная — ровно такая, чтобы не вызывать вопросов у налоговой, черная — выплачивается только после «защиты», на месяц позже (черную зп за март раньше конца апреля не увидите), иногда с задержкой. Задержка на день-два — в пределах нормы, рекорд — задержка на месяц. Больничные и отпускные оплачиваются по белой зп, данные в фсс о больничных передают отвратительно. Кондиционеры не везде. Питьевая вода — за счет сотрудников. Комнаты приема пищи не везде, при этом фактический руководитель может приехать в обеденный перерыв и начать отчитывать сотрудников, что едят за своим рабочим местом. Количество уборных — минимальное: собственник считает их пустой тратой полезной площади. Атмосфера гнетущая. Сотрудника, который по тем или иным причинам не понравился руководителю Г.К., или уволят одним днем, или будут методично выживать. У руководителей среднего звена нет возможности защитить своих подчинённых. В отношениях между подразделениями бардак, спихнуть свою работу на другое подразделение, аргументируя тем, что «мы все делаем общее дело» — норма. Очень много личной некомпетентности, последствия которой приходится разгребать другим. Подставы от других подразделений. Из плюсов — сложившаяся команда выживших во всем этом... Далее →