Работа в МЕГАПОЛИС: отзывы сотрудников

никаких Далее →

отпуск больничный по минималке, за отказ отстаться сверхурочно или не выход в выходной становитесь неугодными начальству отражается на зарплате прирекание тоже сюда относится.при увольнении зарплату за два месяца неувидите черная зп платится с задержкой кстати первая полная зарплата только в конце второго рабочего месяца.уволить могут за что угодно при этом с вас сделают алкоголиком, вором,прогульиком.директора холдинга тупо обворовывают хозяина при это лижут ему [censored] свои косяки переваливают друг на друга козел отпуения всегда находится и увольняется со всеми вытекаюими. колектив работяг тоже гниловат есть те которые не просто хотят лизнуть начальству, а постоянно это делают на этом построен весь холдинг мегаполис причем лизуны нифига неработают, но получают на порядок вые ответственных работяг .проработав три года в этом болоте считаю попросту потраченое время Далее →

не знаю Далее →

Проходила собеседование в финансовый отдел: первое с эйчар, второе с руководителем отдела. Оба собеседования прошли нормально. С руководителем отдела собеседование прошло на позитиве. Руководитель всё подробно рассказал про работу, сказал, что будет обучать. Сказал, что дадут два задания: первое — просто на эксель, второе — уже их конкретная рабочая таблица. Руководитель сказал: посмотрите, сможете, нет, не главное, главное — первое задание. Первое задание я выполнила, так как эксель я знаю хорошо. А вот второе — это полноценная работа и приписка, что, мол, мы просто хотим посмотреть уровень эксель. Тут вопрос, почему бы не посмотреть этот уровень по первым тестам, как это делается везде? Зачем соискатель должен под видом теста выполнять работу в рабочей таблице, не работая в этой компании? Ладно, отправила первый тест. Молчание. Через четыре дня спрашиваю эйчар: есть ли обратная связь? И тут эйчар мне отвечает, что первое задание выполнено частично — (обман), второе не выполнено, и вообще, опыт у вас не релевантный. Вот что это было? Читая тут отзывы понимаю, что я не одна такая. Хотят выполнение своей работы бесплатно руками соискателя? Или ищут киборга, который придёт и сразу всё... Далее →

Не знаю даже. Далее →

Просто-напросто очень приставучая компания, которая уже не даёт спокойно жить. Нашли моё резюме на одном из сайтов, где я его оставляла. Позвонили первый раз — назначили собеседование. Мне пришлось ехать через весь город часа полтора-два к ним в офис. По приезду узнаю, что руководителя сегодня, оказывается, нет на месте, мол, приезжайте завтра. Ок. Приезжаю на следующий день, а мне в лоб говорят, что я якобы уже не прошла собеседование, так как оно было назначено на вчера, а я такая-сякая не пришла. Решила в таком случае послать компанию куда подальше и забыла её. Спустя недели полторы (после обновления резюме) они мне снова позвонили. Я ответила, что «я уже ездила на собеседование, мне сказали, что я не подхожу». В ответ слышу «как вы так можете не подходить? Я руководитель, и со мной вы точно не разговаривали, так как я веду список в блокноте». Объяснила ей ситуацию, мне в ответ — чтобы я попробовала ещё раз приехать. Ок. Приезжаю. Ситуация снова повторяется. Я вновь забиваю болт на компанию, добавляю в чс их номер и стараюсь жить спокойно. Вчера буквально с самого утра (часов 8 было) мне снова звонок от них. Представляются уже просто «меня зовут [Д.], я менеджер по подбору персонала, не хотите к нам... Далее →

Белая зп. Далее →

Как только в компанию набрали недоначальниклв все изменилось в худшую Сторону. В городе Иркутске уволилась разом 6 опытных Торговых. Руководство о читалось что не устроило зп))) ложь полная. Не устраивало некомпитентное начальство в роли [Ч.] [С.] Люди максимально бесполезные и сделали из компании подобие сервико-одноразовую компанию (поработал 1−2 месяца) и пока в компании будут работать данные недоначальниклв успеха стабильного выполнения поставленных задач не будет. Позор Далее →

ЗП белая Далее →

Негативное. Присылают ОЧЕНЬ большое тестовое задание. Спойлер, но 5 заданий, каждое из которых минимум занимает по 3 часа, это не тестовое задание, а полноценная работа. Как только я отправила тестовое, мне сказали, что я не подхожу = больше не нужна. Я дизайнер со стажем 5 лет. Ощущение мошенничества от компании. НЕ советую максимально. Далее →

Саоевременная ЗП, но это сейчас норма практически везде. Далее →

Процвет кумовство, развитие и должность только для «своих» любовниц, жен, друзей, родственников. Все остальные-серая масса для пахоты. Все обо всем знают, но молчат, всех это раздражает и противно. Авторитет компании давно утрачен. Престижность работы в такой компании под сомнением. Панибратство между «своими» в присутствии подчиненных, разговоры о пьянках, общая безнаказанность и расслабленность среди «своих» и гнобление/унижение остальных сотрудников. ЗП у всех разная, концов не найти, всё мутно и не прозрачно и должности раздаются в зависимости от близости к руководству, особенно ИТ Департамент отличился . Все это мешает работе компании, вредит её авторитету и уважению, сплетни, зависть, обстановка в коллективе. Так и хочется сказать: «A в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо, все хорошо!' Я, конечно, найду работу гораздо лучше, не извольте сомневаться! Далее →

Отсутствуют. Отдел кадров старается набрать людей, но система их работу ломает «об коленку» Далее →

Первый и самый главный недостаток- официальная заработная плата- это чуть больше минималки, остальное в конвертеесли повезёт, при увольнении получаете только то, что прописано в договоре. Регулярные разговоры о том, что необходимо выходить на работы в законные выходные дни без соответствующего приказа. Не имеет значение какую должность вы занимали руководитель или рядовой сотрудник! Обманут в любом случае! Так что будьте готовы вкалывать за ту сумму, которую указали в трудовом договоре! В компании царит бюрократия- на согласования документа или счета могут уйти недели или месяцы, сотрудники, работающие давно будут просто игнорировать любые попытки что-то улучшить, усовершенствовать, привести в порядок. В количестве царит абсолютно не дружелюбная атмосфера, новому сотруднику могут нахамить, что совершенно не добавляет позитива! Господа, сотрудники сегмента HoReCa, призываю вас игнорировать любые вакансии компании «Мегаполис», «Геркулес», «Аквамарин»! Ваша работа очень сложная и вы должны получать за нее достойную заработную плату и иметь возможность выполнять свою работу в соответствии с Трудовым кодексом. Далее →

Преимуществом может является только расположение. Больше их нет. Далее →

Недостатков море! Если Вам дорого своё время и деньги, которые Вы можете заработать за это время, не в коем случае не трудоустраивайтесь в эту компанию! Даже если вам обещают хорошую ЗП, вы ее просто не увидите. Рядовые сотрудники получают копейки, административные должности получают не плохо, но когда они получат свою ЗП и получат ли вобще, зависит от собственника от его настроения. При увольнении, забудьте про чёрную часть, только минималка на карту. Также все отпускные и больничные рассчитываются только от белой минималка, соответственно получите вы копейки. На совещании с собственником (туда попадают все рано или поздно кто из АУП или менеджеров) в начале этот господин будет вам улыбаться, но через пол часа вас могут обливать последними словами, и при этом все будут сидеть молчать, слушать уставившись в стол, никто не посмеет поднять глаз. Уволить могут без причины, ещё и свешать на вас грехи к которым вы не имеете ни малейшего отношения. Писать в прокуратуру и инспекцию, нет никакого смысла совершено, многие пытались. Так что просто, ищите другое место для работы, и обходите это компанию за километры! И кстати, у них куча других юридических лиц для трудоустройства, будьте внимательны! Далее →

Вроде как обещают белую з/п + 10% при качественно выполненой работе Далее →

Хотела устроиться в данную компанию, но после собеседования передумала. Нашла вакансию на hh. ru, почти сразу после отклика со мной связалась девушка-рекрутер, описала в общих чертах условия, спросила готова ли я к собеседованию с начальницей отдела, в конце спросила про мое семейное положение, есть ли у меня дети, вопрос не смутил, но задан был как-то неприятно. Собеседование проводят в формате звонка, но не в тимсе, зуме и т.д., а просто звонок по телефону, что как-то странно. Рекрутер предупредила, что будут спрашивать также теорию, что являлось плюсом, так как я после университета и неплохо ее помню и знаю. Название темы из теории мне прислали на почту. Однако, после звонка начальницы я была мягко говоря в шоке. Началось все уже не с той ноги, разговаривали со мной в таком тоне, будто я в чем-то уже провинилась, при звонке начальница не представилась, поэтому с кем я говорю узнать не удалось. Мы сразу перешли к теории, но ответить было невозможно из-за постоянных перебиваний, вздыханий и оханий, усмешек из-за отсутствия у меня опыта работы, хотя я претендовала на вакансию с пометкой без опыта. Мне хамили и показывали откровенное нежелание общаться. В середине разговора мне уже хотелось прервать общение и сказать, что нам не по пути, но я решила довести... Далее →

Здесь можно увидеть истинную вакханалию Трудового законодателя РФ Далее →

Обман при приёме на работу: работа только при зарплатах в конвертах. Обман при увольнении с работы: про последнюю зарплату можно сразу забыть, видимо так и было задумано. Невозможность своевременно обеспечить работников ничем необходимым и положенным: водой, спецодеждой, и инструментом, ввиду осознанной забюрокраченности любых трат на технику безопасности. Руководитель этого гнилого холдинга некто м-в является членом партии власти (ЕР), и депутатом Заксобрания. Возможно, именно поэтому, в этом убогейшем сообществе мегаполис и партнёры над Трудовым законодательством просто глумятся в крайне непотребной форме. Обманывают на всём: на зарплате, на амортизации собственного автомобиля, на обещании честно рассчитать при увольнении. Руководитель: насквозь фальшивый чувак, профессионально и неестественно улыбающийся, и пытающийся казаться добреньким волчара в овечьей шкурке. Любит во время корпоративов и иных сборищ петь дрянным голосом песенки под гитару своим сотрудникам, а по факту: рабовладелец, быдло, и та ещё истеричка. В коллективе атмосфера постоянных подстав, подлости, злости, уныния. Или лижи, или уходи. Судится с этим одиозным единоросом, создавшим эту отвратительную систему ухода от налогов и честных расчётов бесполезно: всё схвачено. На запросы Трудовой инспекции упыри не отвечают, ибо кому-то в нашей стране видимо дозволено демонстративно пренебрегать нормами морали и права. Это самое... Далее →