Стажировка в МЕГАПОЛИС: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в МЕГАПОЛИС и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 5 отзывов бывших сотрудников про МЕГАПОЛИС с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы. Основные недостатки компании "Мегаполис" включают низкую зарплату, которая зачастую оказывается серой и выплачивается с задержками, а также некомпетентное руководство, что приводит к плохому управлению и конфликциям в коллективе. Также отмечается гнетущая атмосфера на рабочем месте, где процветает кумовство и невыполнимые планы, создавая условия для постоянной текучки кадров.
Работали в МЕГАПОЛИС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
Отзыв бывшего сотрудника о компании ТК «Мегаполис» (ИНН 7 751 274 008), магазин «ЯРД» на АвитоНе советую никому связываться с этой компанией. Они откровенно кидают своих работников на деньги. На удочку уже попались несколько человек, и неизвестно, сколько пострадавших было до нас.При трудоустройстве обещают хорошую зарплату: оклад плюс проценты. Всё выглядит прилично, пока ты не начнёшь работать. На деле зарплату выплачивают только при выполнении планов. Не выполнил план — не получаешь ни копейки, даже положенный оклад. То есть обещанный «оклад» существует только на словах.Также на заметку: если вы устроитесь и, например, отработаете больше двух месяцев, поймёте, что эта не ваша работа, будьте готовы остаться без денег вообще. Люди работали, тратили время и силы, а в итоге им не заплатили ничего.Это не единичный случай — это система. Компания сознательно строит работу так, чтобы не платить сотрудникам. Магазин на Авито под названием «ЯРД» — те же люди, тот же подход к работникам.Если не хотите потерять время и остаться без заработка — обходите эту компанию стороной. Не верьте обещаниям про оклад и проценты, это приманка. Далее →
-
Пригласили на должность торгового представителя, прошел собеседования обещали позвонить в понедельник по решению. В итоге позвонили в четверг и сказали, что HR отдел задержался. Далее был приглашен на стажировку на которой показали принципы работы и согласен ли я на них, были озвучены детали трудоустройства и многочисленное «Да» со стороны РГТА и со стороны руководителя отдела продаж, выписали направления на мед.обследования и псих.диспансер и уже были озвучены примерные даты трудоустройства, я на основе этого отказал некоторых компаниях т.к понимал, что Служба Безопасности меня проверяла, HR тоже, документы готовятся и оба руководителя сказали — Да. В итоге проходит день, день когда мне следует идти на мед.комиссию, звонят и говорят, что приостанавливаем ваше трудоустройство пока якобы СБ зачем-то повторно, что-то будет проверять. Сказали дождаться Понедельника, в итоге уже была пятница. Звонка не поступило и информации тоже. Неадекватное и безответственное поведение сотрудников компании, говорят одно, на деле совсем другое, из-за них было потрачено много времени, а самое главное было отказано многим другим хорошим позициями. Не советую тратить время на эту контору. Далее →
-
Пришёл на стажировку и от клиентов услышал, что в компании постоянно текучка. Принял решение не оставаться. Далее →
-
При устройстве на работу в Мегаполис. Отдел кадров предлагает такую систему устройства-Вы подписываете трудовое соглашение на испытательный срок 1 месяц. В графе зарплата-указывается минимальная оплата труда. На вопрос почему? Вам сотрудники указывают. Что с минимальной оплаты с вас не высчитают подоходный налог. Другие отчисления и вообще-им так проще для отчетности. Так как дескать фирме надо тоже зарабатывать. Но вы не волнуйтесь-оставшиеся деньги вы получите в конверте. После месяца работы. Оставляют одного рабочего. Как правило какого-то знакомого-остальных увольняют как не прошедшие испытательный срок. И выдают вам минимальную оплату труда! При этом. Если вы пытаетесь возмущаться. Отдел кадров открыто вам заявляет. Что сейчас вам напишет в трудовую книжку. Что вы не прошли испытательный срок. Что явится препятствием для дальнейшего устройства на работу. Первый признак обмана-вакансии на работу большого количества человек одной профессии или специальности. Далее →

