ГК Мечты ИП Попович: Хамское отношение к своему персоналу
Преимущества:
Не увидел.
Недостатки:Отвратительное отношение руководителя [Д.], и её муж, которого она дергает за веревочки, тоже поддакивает во всем. Итог: нападение с двух сторон на одного сотрудника. Стратегия работы такая: сегодня бежим в одну сторону, завтра в другую. Потом пропали. Не выходят на связь. Не понимаешь, какие дальнейшие действия, так как только пришёл. Потом явились и спрашивают о вещах, которые должны были обсудить и прийти к пониманию общему. Постоянное давление, гнет. Огромная текучка. Посмотрите, сколько постоянно вакансий, и одни и те же висят круглый год. Про зп уже молчу. Если любите рисковать, вам не жалко своего времени и здоровья, то желаю удачи! В мечтах ваши мечты провальны!
- 👉 Работа в МЕЧТЫ ПОПОВИЧ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕЧТЫ ПОПОВИЧ ведущим маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе ведущим маркетологом в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74937 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет чёткого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того, отмечу: з/п чёрная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное — премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал. И фишка — оценка кандидата с учётом нумерологии! Плюсов для работы с данным работодателем не найдено :). Далее →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
Далия
19.12.2023 10:57
Была на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет четкого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того отмечу, з/п черная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное - премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал.И фишка - оценка кандидата с учетом нумерологии!Плюсов для работы с данным работодателем не найдено:)