ГК Мечты ИП Попович: Хамское отношение к своему персоналу
Не увидел.
Недостатки:Отвратительное отношение руководителя [Д.], и её муж, которого она дергает за веревочки, тоже поддакивает во всем. Итог: нападение с двух сторон на одного сотрудника. Стратегия работы такая: сегодня бежим в одну сторону, завтра в другую. Потом пропали. Не выходят на связь. Не понимаешь, какие дальнейшие действия, так как только пришёл. Потом явились и спрашивают о вещах, которые должны были обсудить и прийти к пониманию общему. Постоянное давление, гнет. Огромная текучка. Посмотрите, сколько постоянно вакансий, и одни и те же висят круглый год. Про зп уже молчу. Если любите рисковать, вам не жалко своего времени и здоровья, то желаю удачи! В мечтах ваши мечты провальны!
- 👉 Работа в МЕЧТЫ ПОПОВИЧ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕЧТЫ ПОПОВИЧ ведущим маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе ведущим маркетологом в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77508 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет чёткого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того, отмечу: з/п чёрная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное — премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал. И фишка — оценка кандидата с учётом нумерологии! Плюсов для работы с данным работодателем не найдено :). Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →


Далия
19.12.2023 10:57
Была на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет четкого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того отмечу, з/п черная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное - премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал.
И фишка - оценка кандидата с учетом нумерологии!
Плюсов для работы с данным работодателем не найдено:)