ГК Сатурн: отзыв сотрудника
ЗАО Сатурн, ГК Сатурн — одна и та же компания, в которой мне довелось поработать. Офисы и склады расположены на ул. Козловской. В «сырой» сезон без машины идти туда неудобно — пешеходная дорожка маленькая, лужи. Зимой чистят лишь узкую тропку. Понятное дело, что конкретно к Сатурну это не относится, но все равно неприятно. А теперь о самой конторе.
Собеседования в 3 этапа. Первый раз — приходишь побеседовать с кадровиком (их штрафуют, если кадры сбегают через месяц испытательного срока), второе собеседование — пройти полиграф. Вопросы про прием наркотиков, родственников-заключенных, воровство на работе и тд. Потом двухчасовой психологический тест, типа выбрать из фигур понравившиеся, музыкальные предпочтения и т.д. Для чего это нужно — я так и не поняла, т.к.руководство применяет ко всем единую форму управления. Третье собеседование — уже с директором филиала.
Я устраивалась оператором 1с, делала отгрузки и выписки счетов. Коллектив большой, в моем офисе сидело порядка 40 человек. У всех телефоны, разговоры, в общем о тишине можно только мечтать. «Крыс» достаточно — много желающих подняться выше уровня продажников/операционистов. Поэтому рассчитывать с самого начала придется только на себя. За ошибки (допустим, выбил лист гипсокартона не огнестойкий, а влагозащитный) — штрафуют на 1000. И неважно, что клиент не указал в заявке какой именно гипсарь ему нужен — виноват оператор. На обработку каждой заявки выделяется 10 минут.
У каждого на компьютере сохранен текстовый файл с Регламентом, которым Сатурн так любят кичиться (проверьте на их сайте). А Регламент представляет собой набор бредовых требований, которые начальник отдела настоятельно просил запомнить, а еще лучше выучить. Я и не пыталась, но самые абсурдные пункты в памяти все-таки отложились:
1) Мы вас наняли в той физической комплектации, в которой вы нас устраивали. Если по каким-то причинам вам сделали операцию, как сотрудник вы нас не интересуете.
По их мнению, человек без аппендикса будет трудиться менее эффективно, чем человек с аппендиксом.
2) Обеденное время у всех разное и зависит от комплекции. У худышек обед составляет 45 минут, у полных — 15 минут. Правда, вы в обед и так и так на кухню не попадете. На всю ораву сотрудников, которых порядка 60 человек, приходится одна кухонька 6×6 метров. Поскольку начальство имеет возможность уйти на обед раньше вас, то и кухню займут они и их подхалимы. Так что на обед придется ехать куда-то в кафе. Несколько раз видела, как девчонки-операторы обедали… в туалете. За рабочим столом перекусить нельзя — штраф. Даже за жвачку можете получить предупреждение.
Если вы курите, вас внесут в расписание для курящих, ходить только в определенное время, 2 раза в день. По телефону поговорить можно только по работе, личные звонки и переписка подождут до вечера.
К слову, о рабочем дне. Не верьте, что в Сатурне 5ти дневная неделя. Для операторов там существует график дежурств, кто будет выходить в субботу и работать 6/7. Каждый сотрудник делает это приблизительно раз в 3−4 недели. Суть в том, что в субботу вы выходите на полный рабочий день и помимо счетов и отгрузок, добиваете счета и отгрузки за других операторов, которые бросили в пятницу свои недоделки и пошли домой. А поскольку отделы (оптовый и дистрибуционный) разные, номенклатура тоже различается. Как следствие — ошибки, как следствие — штрафы. Этот график дежурств ненавидит каждый оператор.
Касательно времени. В вакансиях пишут с 9 до 18. Это не так. Неделю работаешь с 9 до 18, неделю — с 8 до 17. Лично мне это жутко не нравилось.
В декреты, на больничные отпускают скрипя зубами. Вопреки обещаниям, зарплата не целиком белая.
Кому-то такие условия могут показаться комфортными, однако я на практике убедилась, что за те же деньги можно работать в действительно человеческих условиях.
Из плюсов, пожалуй, только то, что про каждое торговое направление (ламинат, краски, теплоизоляция и тд) проводят обучение. Оператор хотя бы в курсе, какой товар он выбивает. В остальном контора разочаровала.
-
✓ ПреимуществаЛучше давайте недостатки Далее →✗ НедостаткиБыло потрачено много времени на эту организацию. Это 3 дня, из которых 1 день подробное анкетирование на 4 листа, вопросы личные и никак не касаются профессиональной деятельности. Будьте готовы, что в этой организации о вас будут хотеть знать все. Оказалось, нужно пройти полиграф, дали прочитать вопросы, хорошо, скрывать нечего, пожалуйста. Обещали, кстати, что заплатят за это. И пугали, что полиграф можно не пройти, хотя многие сотрудники сначала работают, а только потом идут проходить полиграф. Вы можете отработать 4 дня и далее при неуспешном прохождении вас уволят. Что значит неуспешный, я не знаю. Пригласили на склад, все рассказали, все хорошо. Далее назначили полиграф, все это время я трачу свое время и деньги на эту организацию. На полиграфе слишком подробная информация о вас, ты должен все вспомнить и сказать, каждую мелочь, которая, по моему мнению, не относится к работе. Отбор как в президенты… При прохождении атмосфера напрягает, из-за этого находитесь в состоянии стресса. На вопросы, которые вы говорите правду, вы испытываете волнение, на вас морально давят. Было рассказано всякие мелочи и грешки из жизни, будьте готовы ощущать потом негативные эмоции. Я не против полиграфа, я против таких глубоких вопросов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНизкая заработная плата, не нравится — до свидания. За 10 лет подняли только один раз на 10% только в этом году, и то основному производству. Мало того, что каждый год сокращают и вешают работу сокращённых на других. Да ещё в связи с низкой заработной платой люди сами увольняются десятками! И это уже о чём-то говорит! Такое ощущение, что завод сливают. Куда только смотрит государство? В особенности Роскосмос. Здесь пишут, средняя 60₽. Ну если всю месячную зарплату поделить поровну на всех, то, может, и будет. За моё время работы не один десяток лет можно много рассказать про всё руководство, которое было и есть. Хоть мемуары пиши. И к улучшению ничего не идёт! Только катится вниз! Далее →