Гк центр пирс: отзыв сотрудника
Начну с того что опыт работы в коллл центре у меня более двух лет, поэтому оценка гк центр пирс у меня объективная. Колл цент в Липецке работает не более полу года в Липецке, есть три офиса по юридическим услугам (цены у них нереальные для клиентов, то что написано на сайте не соответствует действительности). Отработала почти месяц в кц. Начнём с того что ни какого официального оформления нет, у меня даже паспорт за месяц не взяли, обещанный оклад был 14т +% (этого нет, всвязи с тем что поменялась мотивация) База не налажена. Твоя задача заключается в том чтобы обзванивать иммигрантов, которые оставляют заявки на сайте и записать их в офис к юристу, соответственно по номеру записи и складывается твоя премия, но не тут то было, пока ты новенький на тебя кидают старые заявки (чаще всего люди уехали из страны или решили вопрос) новые заявки делятся на всех (хотя мне кажется, что по большей степени их забирают старые сотрудники). В общем премию тяжело хорошую выбить, так как есть множество, но! Коллектив не очень хороший! Пообедать не где, если только идти в столовую или в русский аппетит! И так как ты новенький расчитывать по зп тебя будет последним, через месяц, вообще сомневаюсь, что увижу свои деньги, обидно! В общем из 10 оценка 3.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →