Гк центр пирс: отзыв сотрудника
Начну с того что опыт работы в коллл центре у меня более двух лет, поэтому оценка гк центр пирс у меня объективная. Колл цент в Липецке работает не более полу года в Липецке, есть три офиса по юридическим услугам (цены у них нереальные для клиентов, то что написано на сайте не соответствует действительности). Отработала почти месяц в кц. Начнём с того что ни какого официального оформления нет, у меня даже паспорт за месяц не взяли, обещанный оклад был 14т +% (этого нет, всвязи с тем что поменялась мотивация) База не налажена. Твоя задача заключается в том чтобы обзванивать иммигрантов, которые оставляют заявки на сайте и записать их в офис к юристу, соответственно по номеру записи и складывается твоя премия, но не тут то было, пока ты новенький на тебя кидают старые заявки (чаще всего люди уехали из страны или решили вопрос) новые заявки делятся на всех (хотя мне кажется, что по большей степени их забирают старые сотрудники). В общем премию тяжело хорошую выбить, так как есть множество, но! Коллектив не очень хороший! Пообедать не где, если только идти в столовую или в русский аппетит! И так как ты новенький расчитывать по зп тебя будет последним, через месяц, вообще сомневаюсь, что увижу свои деньги, обидно! В общем из 10 оценка 3.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества появится если это контора закроется. Далее →✗ НедостаткиЭти люди не просто некомпетентны — они циничные паразиты, построившие свой «бизнес» на тотальном беспределе и бесправии работников.Во-первых, о зарплате. Эти прожжённые хамы даже не пытаются сохранять видимость приличия. Зарплату, эту священную плату за отданное время и здоровье, они трамбуют в конверты и выдают, как подачку, предупреждая за жалкие 30 минут. Сидишь в свой единственный выходной, пытаешься забыть об этом кошмаре, и тут — бдыщ! — надо ломать все планы и ползти к своим господам за кровными, которые им, видите ли, уже надоели в кассе лежать.А о каких «кровных» речь? 1800 рублей. За 12 ЧАСОВ работы. Это даже не рабство — это насмешка над здравым смыслом и Трудовым кодексом одновременно. На некоторых точках выжимают и по 13−14 часов, превращая человека в загнанную лошадь. И знаете что? Даже после этого ада, даже отработав честно десяток смен, ты НЕ получишь ВСЕ деньги. Потому что эта шайка жуликов всегда найдёт, на что списать: на «инвентаризацию», на мифический «брак», на штраф за то, что посмел дышать не в такт. Они просто воруют часть твоей зарплаты. Точечно, нагло, не оставляя следов.Условия труда — это отдельный акт человеконенавистничества. Нет туалета? Терпи. Нет воды, чтобы руки помыть? Терпи.... Далее →