Гк эмис: отзыв сотрудника
Если честно, то такой системы как в эмис мне нигде не доводилось встречать. А именно, этого поощрю, а этот обойдётся. Этим положено как в порядке вещей без обсуждений и доказательств, а этим не положено и хоть ты уработайся, хоть ты упашись. Ты как привидение, через которое сквозь смотрят. Со временем, стало понятно, почему такая система. А потому, что положено все сливки тем, кто по знакомству туда попал.
Может быть мы снова вернулись туда, отчего и пытались уйти много лет назад? ???. Может, так стало везде теперь???
Комментарии (1)
-
Типа производитель расходомеров, на самом деле практически вся продукция тащится из Китая очень долго, и сроки часто срываются, так как китайцы вообще не парятся. Пока работали отцы-основатели Мечины — было более-менее. С их уходом и приходом нового коммерческого директора В. В. Кортиашвили начался окончательный и бесповоротный… Впрочем, на собеседовании уже все будет понятно))). Итог деятельности нового директора — из компании ушли менеджеры, работавшие там годами (в том числе начальник отдела, просто живший на работе), потом уходили опытные люди из отдела снабжения, инженеры вообще меняются постоянно. Система оплаты абсолютно непрозрачная, планы берутся из очень надежного места — с потолка. Принося миллионы компании и неся дикую ответственность можно сидеть постоянно на голом окладе. Плюс постоянные «эксперименты» непосредственного руководства с целью показать свою «эффективность». Никому и никогда не рекомендую! Далее →
-
Неадекватное руководство. Абсолютно. Неуважительное отношение к труду сотрудников: общаются как с грязью из-под ногтей, у самих ни образования, ни намека на интеллект. ЗП обещают одну, по факту оказывается друга под пунктами «звездочек». Не рекомендую даже общаться, не тратьте время, есть множество других хороших компаний. Далее →
Дмитрий Е.
19.03.2019 09:50
Кумовство, конечно, небольшое здесь есть, как и везде, наверное, на крупных предприятиях, от этого никуда не уйти. Но если на этом не зацикливаться, а спокойно работать, делать поставленные задачи и стараться каждый день сделать чуточку больше, то потом в итоге все вознаградится. В компании система мотивации хорошая - есть премии, подарки на праздники оч крутые дарят. Логистика развитая - ехать недолго, для тех у кого нет машины - работает система служебных автобусов.