Главный центр специальной связи: Неудовлетворительное руководство УСС в Челябинске
Для улучшения производственного процесса следует убрать начальника УСС по Челябинской области П., который не даёт отчёт своим действиям и решениям, ставит эмоции выше разума, руководствуется не моралью, а низменными инстинктами, как бы кого наказать, унизить. Кадры с такими моральными качествами не должны руководить коллективом вооружённых боевым оружием /ПМ, «кедр», АК/ сотрудников. Кстати, себе подобного подыскал начальник регионального управления /Екатеринбург/ [К.] в своё время служивший в ФСБ, но видимо об офицерской чести забывший.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОтносительно небольшая, но стабильная компания. Белая и стабильная зп. Далее →✗ НедостаткиНет индексации зарплаты. Нет пакета ДМС. Не совсем адекватное руководство. Например, недавно была принята на работу новый руководитель службы качества с.и.л. Она ничего не знает о специфике производства предприятия, но активно своими действиями мешает работать всем остальным службам. Лезет без всякого понимания в производственные процессы со своими бестолковыми и ненужными улучшениями по ИСО 9001. Своей активной деятельностью она за несколько месяцев настроила против себя почти весь коллектив. Тетка держится только благодаря интригам с высшим руководством, эту науку она знает на 5+, кому как надо улыбаться и говорить хорошие вещи :). Собственно, она сюда смогла пристроиться благодаря этим качествам и способствованию заключения многомиллионного контракта с Сибур, чьи аудитором она являлась :). Уже тогда своим бестактным и хамоватым поведением она запомнилась многим работникам предприятия. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКолектив и 7 человек. Далее →✗ НедостаткиНебезопасные условия труда. При увольнении не выплачивают зп. Бухгалтерия — это отдельная тема, не справляется с должностными обязанностями. Для руководства ты раб, который обязан пахать за копейки. Они были бы рады, если работали люди бесплатно. Зарплата не соответствует действительности. Далее →
