Глобал Бриз (Медлад): отзыв сотрудника
На сайте hh. Ru эта фирмочка именуется Глобал Бриз, на самом деле называется Медлад, это наталкивает на определённые мысли… Итак, фирма ведёт двойную бухгалтерию, по договору зарплата 11 тыс с копейками, а на руки дают больше, большая текучка кадров, при увольнении могут написать в трудовой, что причина не собственное желание, а не справился с обязанностями, заплатят не всю зарплату, а только ту сумму которая указана в договоре — 11 тыс, то есть просто кинут Вас, будьте осторожнее!
Комментарии (3)
линда
27.01.2023 19:12
Имела "честь"работать там. Начну с того. что "Максима", "Глобал" и "Медлад" - одно явление. Их адрес на Луконина 4а знают все мало-мальские приличные менеджеры. Годами ищут идиотов вроде меня на торги по 44-фз, 223-фз и продажам среди местного населения. Что по факту. Все хлебные места поделены между действующими менеджерами, и новичок играть там права не имеет. Все больницы - также поделены между постоянными менеджерами. Что остается? Долбить аукционы в других городах, где есть не менее ушлые люди с такими же принципами работы. Директор - алкоголик и неадекватный человек (так было на момент моей работы), не ставящий ни во что людей, работающих на него. О чем он периодически всем работающим на него людям заявляет.Меня не рассчитали полностью, а как отдали рабочую книжку - это просто фильм надо снять. Самое [censored] место, где я когда-либо работала.
Елена Р.
13.02.2019 06:46
Отработала достаточно долгое время в компании и могу сказать , что директор [Б.] [Н.] [А.] очень строгий и требовательный руководитель, он ставит задачи и трубет их выполнения, бывало трудно, но когда ты достигаешь цели и не боишься идти вперед - такой труд всегда вознаграждается! Здесь я научилась многому и в том числе выдержки , теперь меня ничем не пробьешь
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →
Елена
07.02.2024 06:07
В компании работаю с января 2020 г. Доброжелательность, сплоченность и отзывчивость коллектива –это то, что помогало мне с первых дней трудоустройства чувствовать себя комфортно. Условия труда - оптимальные. Соц. пакет , отпуск, своевременная заработная плата два раза в месяц. Комфортные условия для отдыха. Доход зависит от выполненных показателей, то есть компания мотивирует своих сотрудников, тем самым повышает качество, удовлетворяя потребности клиентов. Есть перспектива для карьерного роста. Стремления сотрудников, качество работы и энтузиазм не остаются без внимания руководства.