Глобал Бриз (Медлад): отзыв сотрудника
На сайте hh. Ru эта фирмочка именуется Глобал Бриз, на самом деле называется Медлад, это наталкивает на определённые мысли… Итак, фирма ведёт двойную бухгалтерию, по договору зарплата 11 тыс с копейками, а на руки дают больше, большая текучка кадров, при увольнении могут написать в трудовой, что причина не собственное желание, а не справился с обязанностями, заплатят не всю зарплату, а только ту сумму которая указана в договоре — 11 тыс, то есть просто кинут Вас, будьте осторожнее!
Комментарии (3)
линда
27.01.2023 19:12
Имела "честь"работать там. Начну с того. что "Максима", "Глобал" и "Медлад" - одно явление. Их адрес на Луконина 4а знают все мало-мальские приличные менеджеры. Годами ищут идиотов вроде меня на торги по 44-фз, 223-фз и продажам среди местного населения. Что по факту. Все хлебные места поделены между действующими менеджерами, и новичок играть там права не имеет. Все больницы - также поделены между постоянными менеджерами. Что остается? Долбить аукционы в других городах, где есть не менее ушлые люди с такими же принципами работы. Директор - алкоголик и неадекватный человек (так было на момент моей работы), не ставящий ни во что людей, работающих на него. О чем он периодически всем работающим на него людям заявляет.Меня не рассчитали полностью, а как отдали рабочую книжку - это просто фильм надо снять. Самое [censored] место, где я когда-либо работала.
Елена Р.
13.02.2019 06:46
Отработала достаточно долгое время в компании и могу сказать , что директор [Б.] [Н.] [А.] очень строгий и требовательный руководитель, он ставит задачи и трубет их выполнения, бывало трудно, но когда ты достигаешь цели и не боишься идти вперед - такой труд всегда вознаграждается! Здесь я научилась многому и в том числе выдержки , теперь меня ничем не пробьешь
-
✓ Преимуществавыплачивают во время, но половина и даже тут есть такой большой минуссс (с тебя списывают половину твоей зп (штрафы)) Далее →✗ Недостатки1 год назад сотрудников перестали кормить, обосновав это тем, что слишком много курицы (бедро) уходит на персонал. Ну хорошо, давайте нам без мяса еду, но и в этом было отказано. Через 2−3 месяца начали давать с кассы 300 рублей, представьте, 300 рублей на 1 повара, 2 официантов, 1 мангальщика, 1 посудницу, и вот так на протяжении 7 месяцев на работе мы обедали самыми дешевыми сосисками из «Магнита».В этом кафе имеет ценность только один человек, и это шашлычник (не буду называть его имени, дай бог, чтобы он это прочитал и понял, что речь идет именно о нем!). Так вот, в этом кафе не ценились ни повар, ни официанты, ни посудницы. Хозяин данного заведения на собраниях задавал такой интересный вопрос: (почему за две недели не было штрафов?), и он целенаправленно спрашивал при всех сотрудниках у этого «шашлычника», почему ты их не штрафуешь. Казалось бы, надо радоваться, что сотрудники так хорошо работают, ни одного замечания, все хорошо, но нет. Этот недохозяин думал, что если нет выручки в кафе, значит, надо окупаться на сотрудниках, а почему нет?О штрафах: 1. Опоздал на минуту из-за пробок утром — штраф минус 1000 зп — 1500,... Далее →
-
Кинули бустера (меня) без выплаты, сперва говорили, что у них какие-то тех. проблемы, потом вообще перестали отвечать и удалили меня из друзей в Discord!. Далее →
Елена
07.02.2024 06:07
В компании работаю с января 2020 г. Доброжелательность, сплоченность и отзывчивость коллектива –это то, что помогало мне с первых дней трудоустройства чувствовать себя комфортно. Условия труда - оптимальные. Соц. пакет , отпуск, своевременная заработная плата два раза в месяц. Комфортные условия для отдыха. Доход зависит от выполненных показателей, то есть компания мотивирует своих сотрудников, тем самым повышает качество, удовлетворяя потребности клиентов. Есть перспектива для карьерного роста. Стремления сотрудников, качество работы и энтузиазм не остаются без внимания руководства.