Глобал Бриз (Медлад): отзыв сотрудника

14.12.2018 Астрахань

На сайте hh. Ru эта фирмочка именуется Глобал Бриз, на самом деле называется Медлад, это наталкивает на определённые мысли… Итак, фирма ведёт двойную бухгалтерию, по договору зарплата 11 тыс с копейками, а на руки дают больше, большая текучка кадров, при увольнении могут написать в трудовой, что причина не собственное желание, а не справился с обязанностями, заплатят не всю зарплату, а только ту сумму которая указана в договоре — 11 тыс, то есть просто кинут Вас, будьте осторожнее!

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 71517
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

В компании работаю с января 2020 г. Доброжелательность, сплоченность и отзывчивость коллектива –это то, что помогало мне с первых дней трудоустройства чувствовать себя комфортно. Условия труда - оптимальные. Соц. пакет , отпуск, своевременная заработная плата два раза в месяц. Комфортные условия для отдыха. Доход зависит от выполненных показателей, то есть компания мотивирует своих сотрудников, тем самым повышает качество, удовлетворяя потребности клиентов. Есть перспектива для карьерного роста. Стремления сотрудников, качество работы и энтузиазм не остаются без внимания руководства.

Имела "честь"работать там. Начну с того. что "Максима", "Глобал" и "Медлад" - одно явление. Их адрес на Луконина 4а знают все мало-мальские приличные менеджеры. Годами ищут идиотов вроде меня на торги по 44-фз, 223-фз и продажам среди местного населения. Что по факту. Все хлебные места поделены между действующими менеджерами, и новичок играть там права не имеет. Все больницы - также поделены между постоянными менеджерами. Что остается? Долбить аукционы в других городах, где есть не менее ушлые люди с такими же принципами работы. Директор - алкоголик и неадекватный человек (так было на момент моей работы), не ставящий ни во что людей, работающих на него. О чем он периодически всем работающим на него людям заявляет.Меня не рассчитали полностью, а как отдали рабочую книжку - это просто фильм надо снять. Самое [censored] место, где я когда-либо работала.

Отработала достаточно долгое время в компании и могу сказать , что директор [Б.] [Н.] [А.] очень строгий и требовательный руководитель, он ставит задачи и трубет их выполнения, бывало трудно, но когда ты достигаешь цели и не боишься идти вперед - такой труд всегда вознаграждается! Здесь я научилась многому и в том числе выдержки , теперь меня ничем не пробьешь

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.02.2026 АстраханьНачальник склада💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    В период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →
  • 26.04.2026 Астрахань
    ✓ Преимущества
    Хорошо стелят и пускают пыль в глаза Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман, непрофессионализм, цинизм, психопатичное равнодушие Общее впечатление: обман, непрофессиональность, цинизм — кинули. Был на обучении на проекте хх ру. Обучение всё провели — и не взяли на работу по надуманным и очень тупым причинам — то есть выкинули меня и отняли 7 дней жизни, да ещё я прокатал деньги до их офиса, где обучался — просто потому что нужно было кого-то выкинуть. Остальные коллеги, которые были со мной в группе, тоже отказались там работать, так как им не понравилось, как поступили со мной, и они понимали, что с ними могут поступить так же, и потому что на следующем этапе им выдали информацию по проекту, которая противоречила первоначально сказанному. От финансовой мотивации до процесса работы и требований к ней. То есть нами чисто воспользовались тренеры и супервайзеры, чтобы они отработали свой план в ущерб нашим законным интересам по доходу, работе и личному достоинству. Также заявляли, что проект существует давно — после выяснилось, что проект начался с 5 марта 2026 года — и такая ложь была во многом, причём эта ложь полностью меняла обещанный расклад по работе. Также в процессе обучения были моменты, которые показали непрофессиональность — учили элементарщине, всем известной, набирали ведь опытных. И учили ощутимое время элементарщине,... Далее →