Глобал Инсулэйтор Групп: отзыв сотрудника

05.11.2021 Екатеринбург
Преимущества:

Белая зарплата.

Недостатки:

Поработал в данной компании. Слава богу уволился. Зарплата белая, неплохая система аналитики и продаж. Но заработать как специалисту по продажам не дадут. Совет собственникам бизнеса: 1. Заменяйте весь состав сотрудников в представительствах г. г. Санкт-Петербург, Краснодар, Москва. Екатеринбург. Заменяйте рядовых менеджеров по продажам от 3- до 6-ти месяцев, максимум год. Директоров представительств заменяйте через полтора года. Топ-менеджеров максимум через два года, также тех кто занимается отгрузочными документами и самой отгрузкой. Потому что все клиенты поделены и попилены. Но самое главное у компании " Глобал Инсулэйтор Групп» от 100% клиентов прямых — ген. подрядчиков, субподрядчиков по факту всего лишь на данный момент 12% и.Конечно все кандидатуры, которые предлагаются как менеджеры по продажам- это 90% " сотрудники» которые изначально будут работать в том числе и на конкурентов-ТАИЗ, ТЭМЗ, ТЗВА, ЛАИЗ, ЗИФ, Форэнерготрейд. Менять нужно сразу всю команду, если это представительство, только так станет понятна картина в зоне действия представительства. И не забывайте, что сразу будет оказываться воздействие на новую команду, шантаж, подкуп, какие-то интриги или подставы с чем угодно и как угодно. Если этот вопрос не решите в ближайшее время, значит " Глобал Инсулэйтор Групп» будет работать с 5:% прямых контрактов и это факт на ближайшее время. Запомните если менять сотрудников подразделения, то сразу. Один сотрудник не выстоит. Потому что коррупция внутри компании 100% из 100%. На данный момент ваши шансы удержаться на рынке бывшего постсоветского пространства равны ниже нуля и это факт. Это Вам пишет профессионал из сферы продаж, профессионал из данной сферы (ЛЭП 0.4−750 кВ, контактная сеть железных дорог, линий ВОЛС встроенные в ЛЭП, линии освещения, подстанции). Плюс также нужно четко провести аудит отдела ВЭД, там вообще крупнейшая утечка информации. то же самое и происходит в отделе по работе с проектными институтами, в отделе новых разработок. Вообщем компания полностью контролируется и подчинена компаниям- конкурентам. Выход один -провести жесткий аудит старой команды продавцов, произвести замену и создать альтернативную команду специалистов по продажам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 14.12.2021 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отлично поставлен процесс координации всех подразделений. Работал в подразделении в г. Екатеринбург. Заработать точно не дадут топ-менеджеры пилят все заявки с конкурентами. Тоже познакомился с [Ц.] [Б.] история про него просто ужасная. Конечно пройти и через маленькие зарплаты, каие- то экзекуции в поликлинике, и пытки в «сзэмо Инвертор». Конечно все кто присутствовал на тот момент — [С.] Александр9 уроженец Луганской области, проживает в районе метро Дыбенко, женат), Михадюк [В.] (уроженец Карелиии, разведен, проживает в Колтушах, жена живет в Девяткино с детьми), [Е.] [И.] (проживает в Кудрово), Дмитриева [А.] (проживает на Васильевском острове), [Ш.] [О.], [К.] [И.] и.т.д. Это молодые и вроде образованные люди, но по факту они совешили преступление по предварительному сговору группой лиц. Конечно кто за этим стоит [С.] сказал и все было зафиксировано на видео. Вопрос как с этим всем живут эти люди??? По сути они уже преступники и по факту они уже не остановятся… А [Ц.] [Б.] абсолютно честный и добропорядочный гражданин, семейный человек. Вопрос:» Зачем???» Когда Вы совершали это преступление, Вы хорошо подумали???» Как Вам спится, ощущаете ли Вы вкус пищи?» Далее →
  • 21.11.2021 Екатеринбург👍2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработал в данной компании недолгое время. Совет собственникам.» Чтобы противостоять конкурентам, нужно в течении года менять всю команду продаж (рядовых менеджеров от 3- 6 месяцев), топ- менеджеров — кто отвечает за продажи в конце года. Это касается и всех сотрудников представительств и отделов продаж на производственных площадках- Южноуральск, Пермь, Екатеринбург, Москва, Киев, [Л.] Таллинн, [Р.] и.т.д. Только тогда GIG сможет вернуть позиции на рынке бывшего СССР, стран ближнего Востока, Африки и ЮВА и Южной Америки. Тоже самое нужно делать и в производственных подразделениях. На данный момент фактическая доля GIG в сегменте мелких и средних клиентов составляет 12, 5%. Базы у конккурентов составляют от 856 718 клиентов по данным территориям- это прямые контракты. Здесь не учитывается клиент с заказами от 10 млн.рублей и выше. Только ежегодная ротация кадров сможет в течении 3х-5-ти лет выправить положении. И забрать 15−20% рынка мелкого и среднего клиента… Далее →