Глория Джинс: Проблемы с работой и отношением администратора
Зп приходит вовремя.
Норм место для людей без опыта.
Недостатки:Переработки без доп. оплаты после закрытия магазина.
Могут оставить на час-два дополнительно.
Прошлым летом могли и в ночь оставить.
Как-то мне было плохо, была температура, не отпускали, сказали ждать всех.
За любой косяк с ценами, будь добр, закинь деньги в кассу, и им пофиг, что денег может не быть.
Под конец моей работы началась дикость: админы стали закрывать дверь в туалет, а ключ к нему давать чуть ли не по таймеру (3 минуты на всё), а магазин-то на 2 этажа.
Админский состав хамит, осуждает, могут прям в глаза и оскорбить.
Дотошные по уборке, в каждый угол залезут, все им надо проверить, уходили домой поздно (могли в 21 час — летом доходило и до 22-23 ч).
На работу приходи за час, чисто пыль погонять метлой, если утром опоздал, могут забрать время с обеда. Обед 1 час всего, а потом терпи до дома.
Коробки с вещами таскала на себе, так как лифт между этажами поломан.
Коробки не лёгкие..
Говорить в зале запрещено друг с другом.
Не советую для постоянной работы..
-
Нашла объявление на hh.ru. После отклика позвонили и предложили прийти на собеседование. К сожалению или к счастью, но я попала на собеседование только после третьего приглашения (звонка). Понятия не имею, кто со мной общался, администратор или управляющая. Но ошарашили меня сразу. Заработная плата 14 000 (либо 17 000, но при выполнении плана, который невыполним. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →