ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ КАЗНАЧЕЙСЬКОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ У М.КИЄВІ: невыплата зарплаты

Е.у.н.с.512 / 118/21
Производство №2 / 512/152/21
"19" мая 2021

текст решения

именем украины

19 мая 2021 [С] районный суд Одесской области в составе:
судьи - [Б.] Н.А.,
секретаря - [С.] Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в смт.Саврань, Подольского района, Одесской области, гражданское дело по исковому заявлению особа_1 к общества С ограниченной ответственностью «феникс ОЙЛ» о взыскании задолженности по заработной плате,

встануВИЛ:

01.03.2021р. истец обратился в суд с иском к ООО «феникс ОЙЛ», обосновывая свою позицию тем, что 14.08.2020р. между ним и ответчиком заключен индивидуальный контракт найма на работу, по которому он был принят на должность электрика на судно m / t Bleck Fuel, на котором он работал с 14 августа по 30 декабря 2020 года, но в нарушение условий контракта по состоянию на 29.02.2021р . задолженность по заработной плате в сумме 6650 долларов США ему не выплачена, в связи с чем истец просит суд стянуть с ответчика в его пользу указанную задолженность в гривневом эквиваленте составляет 185735, 16грн., и судебные расходы по делу в сумме 12000грн., из которых юридическая помощь в подготовке искового заявления составляет 6000грн. и представительство в суде первой инстанции - 6000грн ..
Как установлено ч.2 ст.27 ГПК Украины иски к юридическим лицам предъявляются в суд по их местонахождению в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц. Вместе с тем, ст.28 настоящего Кодекса установлена ​​подсудностьдел по выбору истца, согласно ч.1 которой иски, возникающие из трудовых правоотношений, могут предъявляться также по зарегистрированному месту жительства или пребывания истца.
Учитывая, что иск возник из трудовых правоотношений, а зарегистрированному месту жительства истца с.Вильшанка, Савранского района, Одесской области, поэтому спор рассматривается [С.] районным судом Одесской области, соответствующей ч.1 ст.28 ГПК Украины.
В судебном заседании истец и его представитель - адвокат [П.] Р.В. не явились, последний подал в суд заявление о рассмотрении дела в их отсутствие и согласие на заочное рассмотрение дела.
Представитель ответчика в судебное заседание также не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, отзыв на иск, а также заявление о рассмотрении дела в его отсутствие не представил.
При таких обстоятельствах, учитывая неявку представителя ответчика, извещенного надлежащим образом, принимая во внимание согласие позивача на принятие заочного решения, суд считает возможным в соответствии с положениями ч.1 ст.280 ГПК Украины провести заочное рассмотрение дела на основании имеющихся в нем доказательств с принятием заочного решения.
Суд, исследовав материалы дела, выяснив обстоятельства дела, пришел к следующему.
Установлено, что особа_1 и ООО «феникс ОЙЛ» 14.08.2020р. был заключен индивидуальный контракт найма на работу, согласно которому особа_1 наняты на работу на должность электрика на судно m / t Bleck Fuel сроком на6 месяцев, начиная с 14.08.2020р. (А.с.9-17).
30.12.2020р. по окончании срока действия контракта истец освобожден с указанной должности с судна m / t Bleck Fuel, что подтверждается копией удостоверения личности моряка серии номер_1, выданного 20.02.2017р. (А.с.7-8) и послужной книгой моряка (а.с.19-20).
Согласно справки-депонента за подписью капитана судна m / t Bleck Fuel [Б.] И.Б. задолженность ответчика перед особа_1, который работал на судне в должности электрика в период с 14.08.2020р. по 30.12.2020г., Составляет 6650 долларов США (а.с.18).
Статьей 43 Конституции Украины предусмотрено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч.1 ст.21 КЗоТ Украины трудовым договором является соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязываетться выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
Частью 3 этой статьи определено, что особой формой Трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, вбов`язкы и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины.
Согласно ст.24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Из содержания этой статьи следует, что заключение Трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченномуого им органа о приеме работника на работу.
Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после сакинчення периода, за который осуществляется выплата.
Частью 1 ст.116 этого Кодекса предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Как следует из материалов дела, ответчиком указанные требования не выполнены, полного расчета с истцом ни в день увольнения, ни по состоянию на день рассмотрения дела не проведена, а потому исковые требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объемеи.
Решая вопрос о распределении судебных расходов, суд принимает во внимание следующее.
Согласно ч.1 ст.133 ГПК Украины судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым относятся расходы, в частности, на профессиональную юридическую помощь (п.1 ч.3 этой статьи).
По правилам ч.ч.1, 2 ст.141 этого Кодекса судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются при задоволенном иска - на ответчика; в случае отказа в иске - на истца; в случае частичного удовлетворения иска - на обе стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
Учитывая, что в соответствии с п.1 ч.1 ст.5 Закона Украины «О судебном сборе» истец по делу о взыскании заработной платы освобожден от уплаты судебного сбора, то с ответчика следует взыскать в специальный фонд Государственного бюджета Украины, с учетом требований ч .2 ст.4 указанного Закона и ч.1 ст.141 ГПК Украины, судебнаяи сбор в сумме 1857, 40грн ..
Согласно ч.8 ст.141 ГПК Украины размер расходов, которые сторона оплатила или должен уплатить в связи с рассмотрением дела, устанавливается судом на основании представленных сторонами доказательств (договоров, счетов и т.д.). Такие доказательства представляются до окончания судебных прений по делу или в течение пяти дней после принятия решения суда при условии, что до окончания судебных прений по делу сторона сделала об этом соответствующее заявление.
В подтверждение понесенных судебных расходов истец подал в судквитанцию ​​к приходному кассовому ордеру №24 от 26.02.2021р. (А.с.39), договор об оказании правовой помощи от 26.02.2021р. (А.с.22) и расчет - приложение к этому договору, согласно которому юридическая помощь в подготовке искового заявления составляет 6000грн. и представительство в суде первой инстанции - 6000грн., а всего 12000грн. (А.с.22-оборот).
При определении суммы возмещения расходов на профессиональную юридическую помощь суд должен исходить из критерия реальности адвокатских расходов (установление ихдействительности и необходимости), а также критерия разумности их размера, исходя из конкретных обстоятельств дела и финансового состояния обеих сторон.
По содержанию ст.30 Закона Украины «Об адвокатуре и адвокатской деятельности» гонорар является формой вознаграждения адвоката за осуществление представительства на предоставление других видов правовой помощи клиенту. Порядок его исчисления, изменения и условия возврата определяются в договоре о предоставлении правовой помощи. При установлении размера гонорара учитывается сложностьдела, квалификация и опыт адвоката, финансовое состояние клиента и другие существенные обстоятельства. Гонорар должен быть умным и учитывать потраченное адвокатом время.
Размер гонорара определяется только по согласованию адвоката с клиентом, а потому суд не вправе вмешиваться в эти правоотношения.
Вместе с тем, действующее гражданско-процессуальное законодательство определило критерии, которые следует применять при определении размера расходов на юридическую помощь.
Так, в соответствии с положениями ч.4 ст.137 ГПК Украины размер расходов наоплату услуг адвоката должно быть соразмерным с: сложностью дела и выполненных адвокатом работ (оказанных услуг); временем, затраченным адвокатом на выполнение соответствующих работ (оказание услуг); объемом предоставленных адвокатом услуг и выполненных работ; цене иска и (или) значением дела для стороны, в том числе влиянием решения дела на репутацию стороны или публичным интересом к делу.
Учитывая указанное, и учитывая объем предоставленных адвокатом [П.] Р.В. истцу услуг, а именно составление поВнешне заявления, суд считает, что расходы на профессиональную юридическую помощь в сумме 12000грн. безосновательно завышены, а потому они подлежат уменьшению до 6000грн. и в силу п.1 ч.2 ст.141 ГПК Украины возлагаются на ответчика.
Руководствуясь ст.43 Конституции Украины, ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, ч.1 ст.28, ч.4 ст.137, п.1 ч.2, ч.3 ст.141 , ч.3 ст.258, ст.ст.259, 263-265, ч.1 ст.280 ГПК Украины, суд

принял:

Исковое заявление особа_1 - удовлетворить частично.

Взыскать с общества С ограниченной ответЛьнисть «феникс ОЙЛ", код егрпоу 41197962, находящегося по адресу г. Николаев, вул.Мостобудивникив, 17/12, в пользу особа_1, информация_1, зарегистрированный и проживающий по адресу адрес_1, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов номер_2, задолженность по заработной плате в сумме 6650 (шесть тысяч шестьсот п`ятьдесят) долларов США, что составляет 185735, 16грн. (Сто восемьдесят пять тысяч семьсот тридцать пять грн. Шестнадцать коп.).

Взыскать с общества С ограниченной ответсьнистю «феникс ОЙЛ", код егрпоу 41197962, находящегося по адресу г. Николаев, вул.Мостобудивникив, 17/12, в пользу особа_1, информация_1, зарегистрированный и проживающий по адресу адрес_1, регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов номер_2, расходы на профессиональную юридическую помощь в сумме 6000, 00грн. (Шесть тысяч грн.).

Взыскать с общества С ограниченной ответственностью «феникс ОЙЛ", код егрпоу 41197962, находящегося по адресу г. Николаев, вул.Мостобудивникив, 17/12, судебныеи сбор в сумме 1857, 40грн. (Одна тысяча восемьсот пятьдесят семь грн. Сорок коп.) На расчетный счет №uа908999980313111256000026001, КЕКД 22030106, получатель - ГУК в Киеве /г.Киев/, банк получатель Казначейство Украины (еап), егрпоу 37993783.

В остальной части иска - отказать.

Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в Савранского районного суда Одесской области в течение тридцати днов со дня его провозглашения (ч.ч.1, 2 ст.284 ГПК Украины).
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела (ч.1 ст.289 ГПК Украины).

Судья (подпись)

Судья Савранского районного
суда Одесской области [Б] Н.А.

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Є.у.н.с.512/118/21
Провадження №2/512/152/21
"19" травня 2021 р.

заочне рішення

іменем україни

19 травня 2021 року Савранський районний суд Одеської області в складі:
головуючого судді – Бростовської Н.О.,
секретаря – [С.] Т.С.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Саврань, Подільського району, Одеської області, цивільну справу за позовною заявою особа_1 до товариства З обмеженою відповідальністю «фенікс ОЙЛ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

01.03.2021р. позивач звернувся до суду з вказаним позовом до ТОВ «фенікс ОЙЛ», обґрунтовуючи вимоги тим, що 14.08.2020р. між ним та відповідачем укладено індивідуальний контракт найма на роботу, за яким його було прийнято на посаду електрика на судно m/t Bleck Fuel, на якому він працював з 14 серпня по 30 грудня 2020 року, але в порушення умов контракту станом на 29.02.2021р. заборгованість по заробітній платі в сумі 6650 доларів США йому не виплачена, у зв`язку з чим позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь вказану заборгованість, що в гривневому еквіваленті складає 185735, 16грн., та судові витрати по справі в сумі 12000грн., з яких правнича допомога у підготовці позовної заяви складає 6000грн. та представництво в суді першої інстанції – 6000грн..
Як встановлено ч.2 ст.27 ЦПК України позови до юридичних осіб пред`являються в суд за їхнім місцезнаходженням згідно з Єдиним державним реєстром юридичних осіб. Разом з тим, ст.28 цього Кодексу встановлена підсудність справ за вибором позивача, згідно ч.1 якої позови, що виникають з трудових правовідносин, можуть пред`являтися також за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача.
Враховуючи, що позов виник з трудових правовідносин, а зареєстрованим місцем проживання позивача є с.Вільшанка, Савранського району, Одеської області, тому спір розглядається Савранським районним судом Одеської області, що відповідає ч.1 ст.28 ЦПК України.
В судове засідання позивач та його представник – адвокат Пілюк Р.В. не з`явилися, останній подав до суду заяву про розгляд справи за їх відсутності та згоду на заочний розгляд справи.
Представник відповідача в судове засідання також не з`явився, про дату, час і місце судового засідання був повідомлений належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомив, відзив на позов, а також заяву про розгляд справи за його відсутністю не подав.
За таких обставин, враховуючи неявку представника відповідача, повідомленого належним чином, приймаючи до уваги згоду позивача на ухвалення заочного рішення, суд вважає за можливе відповідно до положень ч.1 ст.280 ЦПК України провести заочний розгляд справи на підставі наявних у ній доказів з ухваленням заочного рішення.
Суд, дослідивши матеріали справи, з`ясувавши обставини справи, прийшов до наступного.
Встановлено, що між особа_1 та ТОВ «фенікс ОЙЛ» 14.08.2020р. було укладено індивідуальний контракт найма на роботу, згідно з яким особа_1 найнято на роботу на посаду електрика на судно m/t Bleck Fuel на строк на 6 місяців, починаючи з 14.08.2020р. (а.с.9-17).
30.12.2020р. по закінченню строку дії контракту позивача звільнено з вказаної посади з судна m/t Bleck Fuel, що підтверджується копією посвідчення особи моряка серії номер_1 , виданого 20.02.2017р. (а.с.7-8) та послужною книжкою моряка (а.с.19-20).
Згідно довідки-депонента за підписом капітана судна m/t Bleck Fuel [Б.] І.Б. заборгованість відповідача перед особа_1 , який працював на судні на посаді електрика у період з 14.08.2020р. по 30.12.2020р., складає 6650 доларів США (а.с.18).
Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ч.1 ст.21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Частиною 3 цієї статті визначено, що особливою формою Трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.
Згідно зі ст.24 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Зі змісту цієї статті вбачається, що укладення Трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про прийняття працівника на роботу.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Частиною 1 ст.116 цього Кодексу передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Як вбачається з матеріалів справи, відповідачем вказані вимоги не виконано, повного розрахунку з позивачем ані в день звільнення, ані станом на день розгляду справи не проведено, а тому позовні вимоги про стягнення заробітної плати підлягають задоволенню у повному обсязі.
Вирішуючи питання щодо розподілу судових витрат, суд приймає до уваги наступне.
Відповідно до ч.1 ст.133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи, до яких належать витрати, зокрема, на професійну правничу допомогу (п.1 ч.3 цієї статті).
За правилами ч.ч.1, 2 ст.141 цього Кодексу судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються у разі задоволення позову – на відповідача; у разі відмови в позові – на позивача; у разі часткового задоволення позову – на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.
Враховуючи, що відповідно до п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивач у справі про стягнення заробітної плати звільнений від сплати судового збору, то з відповідача слід стягнути до спеціального фонду Державного бюджету України, з урахуванням вимог ч.2 ст.4 зазначеного Закону та ч.1 ст.141 ЦПК України, судовий збір в сумі 1857, 40грн..
Згідно з ч.8 ст.141 ЦПК України розмір витрат, які сторона сплатила або має сплатити у зв`язку з розглядом справи, встановлюється судом на підставі поданих сторонами доказів (договорів, рахунків тощо). Такі докази подаються до закінчення судових дебатів у справі або протягом п`яти днів після ухвалення рішення суду за умови, що до закінчення судових дебатів у справі сторона зробила про це відповідну заяву.
На підтвердження понесених судових витрат позивач подав до суду квитанцію до прибуткового касового ордера №24 від 26.02.2021р. (а.с.39), договір про надання правової допомоги від 26.02.2021р. (а.с.22) та розрахунок – додаток до цього договору, згідно якого правнича допомога у підготовці позовної заяви складає 6000грн. та представництво в суді першої інстанції – 6000грн., а всього 12000грн. (а.с.22-зворот).
При визначенні суми відшкодування витрат на професійну правничу допомогу суд має виходити з критерію реальності адвокатських витрат (встановлення їхньої дійсності та необхідності), а також критерію розумності їхнього розміру, виходячи з конкретних обставин справи та фінансового стану обох сторін.
За змістом ст.30 Закону України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» гонорар є формою винагороди адвоката за здійснення представництва на надання інших видів правової допомоги клієнту. Порядок його обчислення, зміни та умови повернення визначаються у договорі про надання правової допомоги. При встановленні розміру гонорару враховується складність справи, кваліфікація і досвід адвоката, фінансовий стан клієнта та інші істотні обставини. Гонорар має бути розумним та враховувати витрачений адвокатом час.
Розмір гонорару визначається лише за погодженням адвоката з клієнтом, а тому суд не вправі втручатися у ці правовідносини.
Разом із тим, чинне цивільно-процесуальне законодавство визначило критерії, які слід застосовувати при визначенні розміру витрат на правничу допомогу.
Так, відповідно до положень ч.4 ст.137 ЦПК України розмір витрат на оплату послуг адвоката має бути співмірним із: складністю справи та виконаних адвокатом робіт (наданих послуг); часом, витраченим адвокатом на виконання відповідних робіт (надання послуг); обсягом наданих адвокатом послуг та виконаних робіт; ціною позову та (або) значенням справи для сторони, в тому числі впливом вирішення справи на репутацію сторони або публічним інтересом до справи.
З огляду на зазначене, та враховуючи обсяг наданих адвокатом Пілюком Р.В. позивачу послуг, а саме складання позовної заяви, суд вважає, що витрати на професійну правничу допомогу в сумі 12000грн. безпідставно завищені, а тому вони підлягають зменшенню до 6000грн. та в силу п.1 ч.2 ст.141 ЦПК України покладаються на відповідача.
Керуючись ст.43 Конституції України, ч.1 ст.115, ч.1 ст.116 КЗпП України, ч.1 ст.28, ч.4 ст.137, п.1 ч.2, ч.3 ст.141, ч.3 ст.258, ст.ст.259, 263-265, ч.1 ст.280 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позовну заяву особа_1 – задовольнити частково.

Стягнути з товариства З обмеженою відповідальністю «фенікс ОЙЛ», код едрпоу 41197962, що знаходиться за адресою м.Миколаїв, вул.Мостобудівників, 17/12, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований і проживає за адресою адреса_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_2 , заборгованість по заробітній платі в сумі 6650 (шість тисяч шістсот п`ятьдесят) доларів США, що складає 185735, 16грн. (сто вісімдесят п`ять тисяч сімсот тридцять п`ять грн. шістнадцять коп.).

Стягнути з товариства З обмеженою відповідальністю «фенікс ОЙЛ», код едрпоу 41197962, що знаходиться за адресою м.Миколаїв, вул.Мостобудівників, 17/12, на користь особа_1 , інформація_1 , який зареєстрований і проживає за адресою адреса_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_2 , витрати на професійну правничу допомогу в сумі 6000, 00грн. (шість тисяч грн.).

Стягнути з товариства З обмеженою відповідальністю «фенікс ОЙЛ», код едрпоу 41197962, що знаходиться за адресою м.Миколаїв, вул.Мостобудівників, 17/12, судовий збір в сумі 1857, 40грн. (одна тисяча вісімсот п`ятдесят сім грн. сорок коп.) на розрахунковий рахунок №uа908999980313111256000026001, КЕКД 22030106, отримувач – ГУК у м.Києві /м.Київ/, банк отримувач Казначейство України (еап), єдрпоу 37993783.

В іншій частині позову – відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Савранського районного суду Одеської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення (ч.ч.1, 2 ст.284 ЦПК України).
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи (ч.1 ст.289 ЦПК України).

СУДДЯ (підпис)

Суддя Савранського районного
суду Одеської області Бростовська Н.О.