Голографическая индустрия: Непрофессионализм, неадекватное руководство, необъективное отношение.
Преимущества:
Мед страховка.
Недостатки:Очень непрофессиональные кадры. Меня на работу даже с биполярным расстройством взяли. Если любите сливать и докладывать, то велком, но и вас потом выкинут за один день. Начальника полиграфического производства вообще сумасшедшая бабища, ей ещё палки не хватает, чтобы рабочих бить. Имеет такое свойство, как мужененависть, а может, она БДСМ-госпожа по природе… Директор в 90% случаев вообще не в курсе, что происходит у него за спиной, хотя зачем ему это, голова забита женщинами и охотой. Проходите мимо и не портите себе психику. Везде кум-сват-брат. Если по объявлению, то ты априори тут чушпан…
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиЗовут значит меня Царь Мидас, и отзыв мой таков. Сама компания может и изначально показывала какую-то продуктивность, но в последние годы всё угасло. Как рыба гниёт с головы, так и эта компания функционирует через «задний проход». Всё начинается с зам. директоров. Каждый из них вообще не понимает, где он находится и живёт в своём маленьком мирке иллюзий. Отправился куда-то по своим делам, написав заявление, и тебя обязательно поимеют, если ты опоздаешь хоть на 10 секунд (посмотрят, во сколько отбит пропуск, и поимеют). Опоздал на работу на минуту — сделают то же самое. Пожалуй, начну к сути. Первый зам. директора: абсолютно не отличается от всех замов по типичной натуре царя. Балабол тот ещё, вечно делает иллюзии, что он самый главный, но большинство замов его даже в курс дела не вводят, а некоторые скачут как кролики на задних лапках перед ним, в связи с тем, чтобы не поимели за «просто так». Так же, как и все в этой компании, использует своих дворняжек (замов) по своему назначению. А самое главное: когда приезжает он, все должны расступиться и дать дорогу великану. Зам директора по правовым и кадровым вопросам: абсолютно непрофессиональная личность и некомпетентная в 90% случаев. На все вопросы, которые... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед. Страховка. Далее →✗ НедостаткиОтделы все сливают друг-друга. Что там между отделами, наш отдел сливает своих же, за премию. Работает система- больше слил, больше получил. Если освобождаются места выше, берут только со стороны. Своим сотрудникам развиваться не дают. Пример: у меня есть запись в трудовой, определенной специальности. Меня отработавшую немало лет, с опытом работы на это место никто не ставит. В наш отдел берут по какому-то блату и из вообще далёких отраслей. Из трёх начальниц — адекватная только одна и то ей приходится прогибаться. Отношения в коллективе очень напряжённые. Руководство давным давно не следит за ценами, иначе как понять, что мало того, что зарплату не поднимают, так ещё и лишают премий за каждую маленькую оплошность. Не советую, проходите мимо. Далее →💬5 комментариев