Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины: отзыв сотрудника
В данном учебном заведении приём на работу куда-бы то не было ведётся преимущественно по национальному признаку и по некоторым другим тоже. Если Вы из «малых народов», путь Вам туда закрыт. Эта система заведена уже очень и очень давно и на современном этапе практически не изменилась. А ведь за дискриминацию по национальному и прочим признакам предусмотрена даже уголовная ответственность. Я сам там учился и вместе со мной учился мой товарищ, который каждую сессию сдавал на отличные оценки. И вот на период дипломного проектирования преподаватель кафедры оптики Сытько В.В. написал ему на дипломную работу отрицательный отзыв только потому, что по национальности он [censored] Сейчас на данной кафедре этой твари (Сытько) нет, а замашки остались. В университете централизованная система взяточничества, особенно при распределении молодых специалистов, которую завёл бывший проректор ГГУ Шеметков Л.А.. А вот мой близкий родственник был туда принят на работу чуть ли не на преподавательскую должность, который в свои студенческие годы только числился студентом вуза и его только тот же Шеметков «вытащил его за уши».
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтажировка оплачивается в конце дняТёплая раздевалкаУмывальник с водойНад душой никто не стоит, собирай, проверяй, выкатывай на проверку ОТК. Далее →✗ НедостаткиНаходится на Могилёвской, транспорт очень редко и неудобно ходит.Спецодежду не выдают, даже временную. Максимум перчатки.Работа в пыльном, старом, холодном цеху. Технику периодически запускают, идут испарения бензина с маслом.Техника хоть и новая, но инструкции по правильной сборке отсутствуют совсем. Без более опытного сотрудника можно совершать ошибки или вовсе тормозить со сборкой.Инструмент есть, но не хватает шуруповёртов и гайковёртов.Туалет отсутствует.Дальнейшее оформление: договор-подряд, а зарплата только через 30 дней. Сиди голодный.Заработать больше максимальной суммы, указанной в договоре, нельзя, даже если собирать больше.Сумма за 1 ед. не учитывает сложность сборки. Потратив 30 минут на велосипед или 3 часа на мотоцикл — оплачивается одинаково. Кроме того, потом делается перерасчёт всех собранных изделий по таблице и нормам, известным только начальникам.Работа весь день на ногах, если сам не придумаешь, в какой момент можно присесть. Обувь сразу берите мягкую, удобную, иначе ноги будут гудеть.Есть нервные сотрудники (отличительная черта: курят).Общее впечатление: работа должна оплачиваться в 2 раза больше.. Далее →
Санек
05.03.2024 12:43
Да, гнилое заведение!. Жаль ((