Горбилет: Отвратительное отношение к сотрудникам
Из плюсов здесь был неплохой коллектив одно время, но всех повыше вырвали.
Еще был вид из окна симпатичный, но это раньше.
Сейчас здесь белая з/п, но работа все равно не по ТК, потому что есть переработки и режим «life-work» не соблюдается там никогда.
Недостатки:Вам нельзя будет уволиться, потому что HR-ка вас мониторит с левых страниц и дает нагоняй каждому, кто не готов отдать работе жизнь. Или просто вас постараются вышвырнуть быстрее, чем вы уйдете сами.
Каждая ее анкета — это не сбор обратной связи и попытка что-то исправить, а надзор с палкой.
Написали что-то плохое? Отлично, вам вкатают по самые уши.
Написали, что у вас все хорошо? Значит, у вас мало работы, нагрузку увеличат раза в три.
Если что, гендир этому всему потворствует, так что идти к нему жаловаться бесполезно.
Роста там не будет, особенно на него могут не рассчитывать девушки. Думаю, тут комментарии излишни. Срезали даже «самых преданных компании» (кроме одной, но она с деньгами работает).
В целом отношение к сотрудникам отвратительное, кроме разве что отдела продаж. К ним нормально относятся.
-
Предупреждаю сразу: я не претендую на истину в последней инстанции и всё сказанное — лишь моё субъективное мнение. На hh.ru у Г. размещена вакансия журналиста. Откликаюсь. После этого в чате сервиса кадровичка начинает задавать вопросы. Сейчас многим лень читать резюме, поэтому спокойно отвечаю. Затем следует созвон, имитирующий собеседование, после которого кадровичка высылает тестовое. В нём надо рассказать, какие места интересны для посещения в Москве. На 15−20 тыс. знаков))))))) Не знаю, как там в Питере дела, но в Москве такие тестовые размещают для сбора идей. У настоящих вакансий тестовые абстрактные. Или же они с оплатой. И их отправляет соискателям либо главред (если редакция небольшая), либо начальник отдела. Но никак не кадровик. Так что лично я заочно их записываю в список подозрительных организаций. Может, зря, но что поделать.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиВакансии висят годами, в описании 80% действующих клиентов и 20% поиск — по факту предлагают 100% поиск. В вакансии график 5/2 — по факту предлагают быть на связи 24/7, в выходные, нерабочие часы, не время от времени, а постоянно. Сотрудник, с кем говорил по телефону, просто не умеет разговаривать с людьми. Неудивительно, что есть значок «компания требует удаления отзывов» — уважаемые специалисты, эти отзывы — это последствия ваших внутренних правил и действий. Хотите развиваться — сначала поменяйте процессы изнутри, а не жалуйтесь на отзывы). Далее →