Гостиница «Коломна»: отзыв сотрудника
Хочу посоветовать всем и каждому, если хотите идти работать в гостиницу «Коломна» администратором на ресепшн, то если не хотите испортить свои нервы, старания и силы зря, то подумайте 1000 раз! По личному опыту могу сказать, что девочки на ресепшн меняются каждые 2−3 месяца! Кто-то не выдерживает и увольняется сам, а для многих находят причины и одним днём просто увольняют фактически не за что, наверно, потому что у директора было плохое настроение. Просто одним днём вызывают в отдел кадров и говорят о том, что директор решил уволить тебя, или пишешь заявление по собственному, или уволим по статье. На работу завтра не выходишь. Вот так вот весело. Такие действия с сотрудниками производились на постоянной основе, все делают за спиной и не предупреждают об этом заранее, как положено, а просто одним днём вышвыривают, простите, как собаку, и знать тебя не знают. Такое было со многими сотрудниками, это касается и гостиницы, и ресторана при ней, с менеджерами ресторана такая же история. Дают поработать 3−4 месяца, после увольняют. Причём первые месяца 1,5−2 ты работаешь стажёром за 12−15 тыс с 1 отсыпным и выходным, потом переводят на админа и через 2−3 месяца увольняют. Стоит ли это того, если через несколько месяцев вас одним днём уволят? Почему у руководства такое отношение к сотрудникам? Почему своих сотрудников ни капли не ценят в этом заведении? Возможно уклоняются от налогов, не могу этого утверждать, но как предположение, вполне возможно. Надеюсь, этот отзыв прочитает кто-то из руководства, и они пересмотрят своё отношение и свою позицию, касаемо своих сотрудников. Всем удачи!
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →✗ НедостаткиВот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПожалуй только зарплата вовремя и все. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1) Это так называемый директор а.с.п., которая не слышит никого, кроме двоих неадекватных А. и А., якобы старших кладовщиков, идет у них на поводу и увольняет всех, на кого они укажут. 2) Это собственно А. и А., эти люди не умеют абсолютно разговаривать, общаются с раздражением и часто орут, их надо ставить на место, как сделал я. Эти двое не делают ничего и не поднимают ничего тяжелее рабочего телефона, зато вам не дают и пяти минут посидеть, постоянно придумывают вам задания, а если вы сели передохнуть, то «крысёнок» А. У. сразу звонит Насте и жалуется, якобы вы не делаете того, что он вам сказал, для вас это минус, а для него плюс. Так же он приписывает себе ваши заслуги. Я и еще один человек полностью разобрали склад, все по местам расставили, подписали, а когда я пришел, по рядам невозможно было пройти, стояли везде паллеты, на которых товары стояли вперемешку, А. приписал себе эти заслуги. В итоге из-за его жалоб меня и еще одного человека вчера уволили. 3) Это грязь, антисанитария, нарушение правил размещения паллет на верхних ярусах и нарушения требований пожарной безопасности. Не ходите сюда работать, это гадюшник каких... Далее →
