гостиничный комплекс славянка: отзыв сотрудника
В 2019 году устроилась работать в бухгалтерию в гостиницу Славянка бухгалтером. Сначала не поняла почему бухгалтера на этот участок там на долго не звдерживаются. Так вот через месяц главный бухгалтер не буду называть ФИО стала постоянно кричать говорить на повышенных тонах с сотрудниками организации и со мной в частности. Дальше больше. Я стала противостоять такому хамскому и не корректному отношению главного бухгалтера к себе. Но потом у меня произшоло несчастье в семье я бегала к близкому человеку в больницу .Очень переживала. И вот поддержки от коллег не увидела лишь сплошную травлю. Меня просто постоянно обвиняли то что у меня плохая память что я витаю в облаках хотя я честно и старательно выполняла свои обязанности как могла в своей ситуации..Потом они все таки нашли способ избавиться от меня хитростью за незначительный промах в работе. Я уволилась в ни куда .Но перед увольнением гл бух заставила меня обучать сотрудницу на мое место угрожая что напишет статью в трудовую книжку. Я уволилась после работы в гостинице Славянка на Достоевской проходила лечение у терапевта у меня снизилась самооценка наступила депрессия и я потеряла желание вообще что-то делать, просто не было сил полное опустошение и обида. Вот такие люди «женщины» у нас в гостинице Славянка. После я узнала что там многие по знакомствам и своих там не трогают. Я надеюсь ей ФИО все вернется конечно бумерангом. И люди не терпите хамства .таких людей нельзя оставлять безнаказанными они чувствуют власть и становятся неадекватными!
-
Проходила собеседование на сотрудника СпИр. Собеседование проходило с РОП и руководителем СпИр. Итак. 1. Очень сильное удивление у меня вызвало, что для этих дам работа в Сбере эквивалентна работе в отеле. Когда я сказала, что в отеле работать намного приятнее, они посмотрели на меня как на идиотку, сказав, что тут гости тоже «злые». Во-первых,проработав в отеле в центре Москвы год, скажу следующее: как вы относитесь к людям, так и к вам относятся, уважаемые руководители. В банк в основном, особенно в Сбер клиенты изначально приходят недовольные, но даже в банке, если улыбнуться и выслушать, можно расположить к себе. Но опять же не сравнивайте место, где люди платят проценты за кредиты и просрочки, и место, куда люди приходят с целью проживания, отдыха, получения отличного сервиса. Даже если это деловая поездка. Проработав в отеле год, скажу, что мне попадались недовольные гости 1 раз в неделю и то предложение хорошей чашечки комплиментарного кофе — все исправляет. Видимо, в отеле Славянка так не принято. Девушка на ресепшн, когда общалась с гостями ни разу не улыбнулась. Так о чем вообще и речь. Будь я гостем, я бы тоже не была рада с такими админами общаться. Кстати, РОП сказала мне, что в Славянске сотрудники работают... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
