ГПТК СЫТИНЪ (ИП СОН): отзыв сотрудника
ГТПК сытинъ (он же ИП СОН [С.] [И.] это даже не компания, а просто помойка, руководитель неадекватное быдло, хотя при первой встрече создаёт впечатление грамотного рассудительного человека, пообщавшись более продолжительное время с ним, становится понятно, что человек не понимает элементарных вещей. Если вы все-таки решитесь здесь работать, то будьте готовы, что к вам будут относиться как к рабу, вы всегда должны прыгать выше головы во всем, но благодарности не увидите никогда, чем больше будете стараться, тем сильнее вас будут унижать. Пахать вы будете много долго и мучительно, ведь график ненормированный, а про нормы труда, отпуск и компенсации даже не упоминайте, иначе будете морально расстреляны.
Этот упырь изводит людей, высасывая все [censored] из организма, а когда человек иссяк (потому что невозможно долго это терпеть), просто вышвыривает за дверь.
Здесь приживаются лишь лицемеры и лизоблюды, готовые за оклад чествовать узурпатора, при этом наплевательски относясь к своим трудовым обязанностям -такие очень здесь ценятся руководителем. Если это про вас, тогда смело можете приступать к «работе».
К тому же этим не ограничивается, в компании работает ещё и его супруга — необразованная хабалка и истеричка.
Особенно здесь не любят работников бухгалтерии, считая самым не нужным подразделением, не приносящим доход, и всячески это демонстрируют.
В общем, ничего хорошего здесь Вас не ждёт: постоянная текучка кадров (хотя глядя в глаза Вам будут нагло утверждать обратное), отсутствие трудовых прав работника (в том числе на полноценный оплачиваемый отпуск), 6ти дневка, работа в праздничные дни, некомпетентность работников (ну сами понимаете КТО здесь может работать, берут то первого, кто согласился работать на таких условиях), хамское отношение собственника-директора.
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →