Гражданские самолеты Сухого: Неуважительное отношение к работникам
В соседнем НИО, а именно проектирования систем, работает абсолютно прекрасный сотрудник: ведущий конструктор [К.] [Н.] [Д.], который подливает бытовую химию другим сотрудникам в питьевую воду. Собственно, это и попало на камеры. Затем пострадавшие написали докладные вышестоящему руководству, эффекта 0.00.
А мне предлагали перейти в это НИО с повышением оклада, ну уж нет, спасибо, лучше я останусь с меньшими деньгами, но со здоровым организмом, отъехать в больничку никак не хочется.
Причина таких диких выходок [Д.] [К.] [Н.] никому не известна: как говорят пострадавшие, никогда с этим злобным неудачником не общались, даже по рабочим вопросам.
Его начальник департамента [К.] [К.] [В.] мямлил, что как его уволить, работать некому, все сотрудники разбегаются… Вышестоящий начальник НИО [А.] [К.] [В.] также мямлит, что текучка и т.д.
Типа в след. раз мы его накажем. Это как? Когда сотрудники уедут с отравлением?
👉 Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ в Москве (51 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ ведущим конструктором? →
- 👉 Отзывы о работе ведущим конструктором в Москве (3 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКрутой офис, дружный коллектив, белая ЗП без задержек, оборудование для работы от компании. ДМС. Первый год в компании выглядел как работа мечты. Далее →✗ НедостаткиВместо законных сокращений приветствуется психологическое давление и принуждение к увольнению по собственному желанию. Постоянная текучка: увольняют опытных, набирают новичков, заставляя «старичков» тратить ресурсы на их обучение в условиях дикого перегруза. Никогда не забуду, как после очередного «сокращения» нам приходилось несколько месяцев работать со стабильной огромной очередью из обращений клиентов. Порог для получения премии вырос на фоне полного отсутствия адекватных лидов и убитой репутации застройщика. Микроменеджмент уровня «детский сад»: дежурные руководители демонстративно игнорируют рабочие вопросы в общем чате, зато с энтузиазмом ведут «тетрадочку смерти», ставя баллы за «дисциплину» за опоздание на линию с обеда на 11 секунд. Если вы мечтали, чтобы за ваши 11 секунд в туалете урезали премию, то вам сюда: D Ну и, конечно же, карьерный лифт работает только для «своих». Профессионализм и результаты не аргумент, если вы не входите в круг приближённых к «телам» руководителей. Короче говоря, если хотите работать в условиях технического хаоса под надзором людей, чей предел компетенции — секундомер у туалета, то добро пожаловать)). Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиСамолет превратился в нечто убогое. На руководящих должностях управлений и топ-менеджмента люди попали очень случайным образом. В компании приветствуется лживость; если мнение отличается от руководства, ты автоматом попадаешь в немилость. Совсем неадекватный подход к задачам, зачастую совсем ненужным процессу и бизнесу. На совещаниях руководители курят, орут матом и ногти грызут! Работать по 12 часов и более — это приветствуется. Руководитель управления по себестоимости вообще с диагнозом, случайно оказавшаяся на руководящей должности благодаря [censored] руководителям высшего топ-звена. Ворует чужие идеи и выдает за свой личный результат. Боится тех, кто ставит под удар ее авторитет, которого и так нет. И таких полно… Далее →