Работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 86 отзывов бывших работников про САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (86)
-
Мы все пришли в компанию Самолет в 2023 году. В то время компания была на коне: как впоследствии оказалось (на одной из встреч с руководством компании написали сотрудники в чате), на летний корпоратив 2023 года сотрудников из региона размещали даже в пятизвездочных отелях Москвы (всего было на корпоративе 10 тысяч сотрудников). Компания активно хантила в 2023 году, предлагая з/п по верху рынка… Однако, например, в большинстве команд аналитиков не было, и вся аналитика делилась между product owner, разработчиками и тестировщиками. Нагрузка была большая — все тянули функционал минимум за двоих человек. HR-департамент и руководство компании постоянно устраивали встречи, мотивируя сотрудников системой РОСТ (вы перформите, ставите цели, вас оценивают, и вы можете получать повышение з/п дважды в год до 30%). Многие коллеги ликовали и впахивали за двоих/троих, но уже в 2023 году меня стало настораживать нежелание руководства IT-департамента платить за переработки. Наступил 2024 год. Сначала все было нормально. По системе РОСТ всех оценили, отправили вышестоящему руководству оценки и получили, как часто говорит А., «бибу» — большинству з/п либо не подняли, либо повышение составило 3−5%. Но HR-ы и руководство стали говорить, что вот осенью вы точно получите повышение больше — главное перформить. Пошли сокращения. Для всех сотрудников был доступен... Далее →
-
Почему удаляем отзыв? лол))) Отработала тут более 2 лет. С лета 2024 года в компании начали убирать людей, т. к. продажи сильно упали, работы сейчас практически нет. Последний корпоратив был в 2023 году, сейчас компания экономит абсолютно на всём. Условия по ДМС ухудшились, обещанных 2 раза в год повышений з/п нет, премий нет. Косят отделы лихо. Увольняют из отдела по личным предпочтениям, а не по объективным причинам (знаниям/навыкам личному вкладу в развитие компании): сверху поступает задача убрать определённое количество людей, и тебя ставят перед фактом, что уходишь ты и ты. Лизоблюдством, лицемерием никогда не занималась, просто честно, качественно, профессионально, ответственно исполняла трудовые обязанности. Остались в отделе те, в ком помощники (лизожопы) начальника не видят конкурентов. В компании развито кумовство, руководители никакущие: просто греют своё место, получают зарплату и исполняют беспрекословно ровно то, что говорят на самом верху. Развито кумовство и подковёрные игры… Далее →
-
Для того, чтобы не индексировать ЗП, делают переводы и оформления в новое юридическое лицо ежегодно, без согласования с работниками. Сейчас массово делают рассылку о необходимости подписать кадровые документы задним числом. Могу предположить, готовятся к «массовому избавлению» от сотрудников и «зачищают хвосты». В компании не проводят сокращения, как это регламентировано законом. Кадровики-психологи индивидуально беседуют с человеком, «давят» и заставляют уйти по собственному желанию. Коллеги, не соглашайтесь подписывать кадровые документы задним числом. Это фальсификация, уголовно наказуема. Данный факт будет защитой ваших трудовых прав, которые нарушаются. Фиксируйте такие принуждения любыми удобными способами: аудио, видео, письменная фиксация. Если направляют вам документы, делайте вскрытие конвертов у нотариуса с письменной фиксацией. Далее →
-
К собеседованию вопросов нет. Всё прошло успешно. Сперва разговор с hr. Затем разговор с техническим специалистом. Далее служба безопасности. Всё как везде Итак поехали. 9.04.24 мне поступает предложение о работе в Самолёт девелопмент. 10.04 я прохожу собеседование, где узнают мои навыки, я узнаю условия трудоустройства. Назначают тестовое задание 11.04 задание выполнено и отправлено на проверку. 16.04 я получаю обратную связь, что задание принято и меня готовы взять. Необходимо только пройти СБ и выполнить дополнительный тест 18.04 я все ещё не получаю этого дополнительного тестирования 25.05 я узнаю, что в компании происходит «пересмотр штатки и зп» и просят перенести трудоустройство на «конец мая, начало июня». На всякий случай уточняю, что возможно это отказ, который hr боится озвучить. Получаю ответ, что «нет, это не отказ, просто потребность будет только в конце мая». Я всё это время работаю в другой организации, ожидая, что может реально в компании какие процессы. Пусть и редко, но такое бывает 20.05.24 я получаю анкету для трудоустройства и тестирование 21.05 все отправляю 22.05 я получаю ОФФЕР на трудоустройство. В этот же день мы созваниемся, обсуждаем детали моего увольнения с текущего места и договариваемся, что я уволюсь 11.06. И готов выйти на новое место 17.06. 11.06 я уволился. 14.06 на госуслугах получаю выписку с отметкой о моём увольнении. И высылаю последние документы. И тут же получаю сообщение, что кадровики попросили сдвинуть... Далее →
-
Сразу скажу, работа для [censored]. Почему? На собеседовании вам расскажут, как у них всё хорошо, но не скажут самого главного! В первый месяц вы будете работать спокойно, потом вам начнут говорить, что необходимы продажи продуктов, т.к. контора хочет денег, и руководитель — премии. Через два-три месяца вам скажут: нет продаж — вам срок неделя-две, и собирайте вещички на выход. На объектах большая текучка сотрудников из-за этих же продаж, никто не хочет продавать и покупать данные услуги у «Самолёта». У вас будет маленький оклад, тем самым они стимулируют вас на продажи, вы приходите работать не менеджером по работе с жителями, а тупо продажником! Сюда идут [censored] работать и те, кто без опыта — молодёжь! Не советую данную компанию для работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНу не считая красивого офиса, близкого расположения от метро и в целом удобного БЦ. То больше плюсов нету. Далее →✗ НедостаткиПозвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали, какие они классные и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили, какую ЗП я хочу, я ответил: не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала, что у них минималка на начальном этапе — это 90к, и что такой ЗП, как я прошу, я не увижу (но только сидят они на процентах, оклада нет). Ну, я, как любой нормальный человек, конечно, повелся на такие плюшки и решил дать всё-таки шанс этому месту. Но вот что было дальше — это вообще атас! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR и провёл на 4-й этаж в офис. Там мы попали в душное помещение, где нас рассадили на стулья полукругом. В течение 6 часов, пока шло обучение, каждые 40 минут сменялись люди, которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес-тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие-то новые темы по недвижимости. Но проорал я с того, что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им пересидеть больше 40–45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро растворяться в воздухе. Когда пытались задавать вопросы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаньше работа в «Самолёте» считалась немного крутой, но прошли те времена, народ убегает и новый не приходит, всё виной низкие зарплаты и какие-то планы продаж! Тем, кто хочет тут работать, не советую, ваша работа будет три месяца, не более. Тут денег не заработать, это нищета, дно пробитое с уровнем зарплаты 5-летней давности! Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет хороший и с коллективом повезло Далее →✗ Недостаткинедостатки ВЕЗДЕ. Пихают только своих на руководящие должности и самое главное пихают таких дурачков, которые даже никогда не занимали руководящую должность, либо каких-то тиранов ставят, которые самые умные, и считают что орать на сотрудников — норма))) Отношение к сотрудникам — как к вещи. О том, чтобы поднять зарплату и сделать ее рыночной, будут только кормить завтраками и говорить как все плохо сейчас, компания переживает «некие» проблемы. Собираешься уходить? Вали, не держим, мы найдем с улицы таких хоть 100 штук, поработают 2−3 месяца, еще одних таких же найдем, если вдруг и эти захотят уйти. О том что сокращение предупреждать вообще не учили их видимо, хоть это по закону должны делать, тупо день в день говорят, а потом еще задним числом приказы делают))) Но и официально сокращать не выгодно им, будут давить по собственному чтобы написали, а если законов не знаешь, то будут рады, что прокатило. Когда только приходили в компанию, было все хорошо и руководство и ген.дир, но потом резко все стало рушится в какую-то пустоту, адекватных руководителей доводили, что те просто тупо заявление писали, либо бежали, лишь территориальный был другой. В общем, не рекомендую, возможно если отношение у данной компаниии поменяется, то еще можно будет вернуться, а пока там полный хаос... Далее →
-
-
Самолёт из [censored] с низкой зарплатой — ниже некуда, по рынку уже в два раза больше, огромная текучка, [censored] руководители со своими продажами, сами продавайте за такую зарплату в 3 копейки. Соискателям советую проходить мимо данной конторы. Далее →
-
Уважаемый С., когда ты начнёшь повышать зарплату, сейчас у тебя ниже рынка, огромная текучка, всё непрозрачно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше была классная корпкультура, гендиректор. Удаленка Далее →✗ НедостаткиТо что сейчас происходит в Самолете — лютый трэш. Все нормальные люди либо уходят, либо ищут новую работу. Из современной компании Самолет превращается в стандартного девелопера, что наблюдать очень больно. HR директор который умеет в эффективность, но не умеет в людей — большая ошибка. После ее выступлений, ощущение, что отношение к людям как к дебилам. С обратной связью и тем, что сотрудники переживают, что компанию шатает уже полгода никто не работает. Куча историй где людей откатывали на этапе офферов, куча стрессовых сокращений. [censored] вся корп культура, ценности компании теперь выглядят нелепо. Куда бы ты не пришел потом не собесы, все рекрутеры знают, что в компании такое происходит и говорят, что рынок завален резюме из Самолета. Грустная история про то как можно быстро развалить что-то интересное и потерять лояльность своих же сотрудников, которые раньше топили за компанию. Руководство везде разное: есть нормальные люди, а есть те, кто вообще непонятно как оказался на своем месте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришел сюда сразу после окончания института на линию мастером. Сейчас дорос до прораба. Много чего здесь устраивает. Должность ответственная, зарплата высокая, график удобный, есть мед страхование, и самое важное — отношения руководства к работникам адекватное. В общем, комфортная рабочая среда. Далее →✗ НедостаткиИх негативных моментов могу отметить коллектив, заметил, что есть люди, которые перекладывают свои обязанности на других, но как мне кажется, такое есть практически везде Далее →
-
✓ Преимуществав моем случае никаких Далее →✗ НедостаткиЛично для меня компания Самолет = обман! После успешного собеседования, пройдя проверку СБ компании, получив job-offer с указанием должности, оклада, и датой выхода, а также приглашение явиться в отдел HR на оформление в штат со всеми документами, в том числе с трудовой книжкой, за 2 дня до этой самой даты сотрудник HR позвонила и не объяснив причины, уведомила, что прием меня на работу либо откладывается на неопределенный срок, а возможно и вообще не состоится. Случилось это в последний мой рабочий день на предыдущем месте работы уже когда выдали трудовую книжку на руки, не оставив возможности для маневра. Таким образом, приглашение на работу в Самолет побудило меня уволиться с предыдущего места работы из государственной организации, в которой я работала на протяжении 5 лет и откуда меня никто не гнал, вследствие чего я лишилась гарантированного заработка. Звонившая девушка из HR никаких конкретных сроков не называла, при этом и не отказывала, но мою просьбу придать своим словам письменный вид проигнорировала, при этом объявила, что сама из компании увольняется и со мной свяжутся ее коллеги. Уволившись и оставшись без работы, первое время я терпеливо ждала вестей из Самолета — поначалу еще надежда была, т.к. период выпал на майские праздники, но по прошествии месяца и затянувшегося молчания с их стороны, я написала письмо с просьбой разъяснить... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хороший офис и несколько приятных коллег Далее →✗ НедостаткиВо-первых, часто оформляют сотрудников по ГПХ, при том, что берут на должность и вы работать в интересах компании. Это НЕ законно. Компания Самолет нарушает трудовые права граждан. Во-вторых, мизерная зарплата, которую обещают повысить, но не делают этого. Это просто смешно получать после вычета налога самозанятого 66 тысяч, когда ты пахал весь день. Не повышают зарплату, даже если работы становиться в 2 раза больше, в 2 раза больше оперативных задач. Ссылаясь на то что это «входит в изначальную зп». А чтобы тебя повысили, нужно выполнять СВЕРХ СВОЕЙ работы некоторое время, и только потом просить повышение. То есть работать бесплатно, брать чужие задачи, и только потом возможно тебе что-то будет. Это ужасно. В-третьих, мизерную зарплату могут задерживать. В-четвертых, на ГПХ не возможно взять больничный, его вычтут из твоей мизерной зарплаты и нет премий. Переработки в компании поощряются и не оплачиваются никогда. Некоторые мои коллеги работали до 23:00 несколько дней в неделю. Далее про коллектив. Начальство просто кошмар, у меня была нарциссичная начальница, которая орала на созвонах, а на корпоративе напилась, и кричала что она «сексуальнее всех остальных сотрудниц», смеялась над маленькой зарплатой коллеги, а потом приставала к нему же. Ну окей, может мне не повезло.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают хороший соцпакет, з/п соответствует рынку по регионам. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования и проверки СБ и пройденных тестов мне написала HR, что мне рады предложить такую то должность, с такой-то зарплатой и сейчас она запускает Офер в работу, через неделю напишет. Через неделю написала, что ситуация изменилась, и пока набор приостановлен, вопрос решится через неделю. На следующей неделе от неё не было никакого ответа, я сама написала, и оказалось, что та HR уволилась, дала контакты другой девушки. Та сказала, что первая HR не внесла мои результаты тестов в анкету и вот сейчас она запустит Офер в работу и через неделю ответ точно будет. Через неделю опять никаких вестей, я написала первая. Мне сказали, что Офер будет согласован после 20го июля (почти через 2 недели). 20го июля, конечно же, никакого Офера не было. Числа 25го я ей написала, чтобы она предупредила, если не будет согласования, чтобы я не ждала. Сегодня уже 30 июля, никаких надежд уже не осталось. Радует только одно, что я не доверилась им и не уволилась с предыдущего места, как многие. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет хороший График работы можно корректировать (но 4х дневная рабочая неделя, которой заманивают только на бумаге, в жизни все ставят встречи и есть миллион чатов, где нужно быть на связи 24/7) Генеральный директор сильный духом и мудрый. Есть хорошие, результативные руководители, но они не всегда могут выживать среди змей и подлиз, которых достаточно. Есть талантливые сотрудники, но им тоже сложно выживать, если попался коллектив с душком. Крутые корпоративы. Есть обучение, проводятся внутренние обучающие и развивающие мероприятия (но многие считают их тратой времени, ведь работу нужно будет доделать). Проводятся конкурсы среди сотрудников на разные темы, чтобы поддержать дух компании. Классные руководители уходят с большим повышением в другие компании, так что можно 1−2 года поработать, а потом за дорого продаться. Классная система s.teams и другие самописные системы. Можно найти нужного человека, посмотреть отпуск коллег, цели поставить, пройти оценку и оценить других, документы отправлять, заявки и прочее Далее →✗ НедостаткиПолный бардак и хаос в процессах, никогда такого не видел, чтобы по одному вопросу решение менялось несколько раз. Непонятно кто за что отвечает и какие полномочия. Вроде пообещали сделать, а потом выясняется, что ещё нужно к руководителю сходить, договориться, а время потеряно. Занижают зарплату, много недовольных, особенно в проектном институте. Неугодных или тех, кого опасаются из-за конкуренции увольняют. Часто увольняют по соглашению сторон, чтобы бывшие сотрудники не болтали лишнего и оставались в нормальных отношения. Все берут деньги, но не все остаются довольны такой несправедливостью. HR — это самое некомпетентное подразделение в компании. Косячат страшно. Билеты в командировку покупают только накануне, когда цена выросла в 2 раза. Делают ошибки в документах. Врут, что есть система, которая считает какая вилка по зарплате, но на самом деле обрабатывают самых громких и недовольных сотрудников. Некоторые уже просекли, что если скандалить и писать им — будет толк и теперь нормально получают повышение (конечно нужно заручиться поддержкой своего руководителя). Когда хочешь что-то предложить — много раз подумаешь стоит ли, потому что умным в этой компании не все рады, более высокие руководители боятся конкуренции. Видел как идея была реализована, а результат руководитель присвоил себе, хотя работали несколько человек. Дух... Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаВсё «белое» и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК. Далее →✗ НедостаткиУдалили мой отзыв во второй раз?) Ну так ловите снова! Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству. Зачастую, не знающие свои же обязанности «сапоги», которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. — Очень много «ноухау» которые только рушат рабочий процесс. На «бумаге» все круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные «зумы» и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! — В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь «чатики» не дремлют и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной конечно же обязан реагировать. Очень странно и не понятно почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке!) Далее →✓ Преимуществадля меня их нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора. Переработки в порядке вещей. Написывать и названивать тебе будут с 7 утра до ночи, и плевать, что рабочий день с 9 до 18. Рабочие процессы не выстроены. Полнейший бардак. На каждом этапе разные сотрудники отвечают за задачу, что очень стопорит процесс. Адаптации нет от слова совсем. Во всем нужно разбираться самому. Выгорание вам тут обеспечено, работа отвратительная. С премией тоже непонятки, неизвестно, кто ее получает и в каком объеме. Бывшие сотрудники м.и.ц., которых сюда перевели, — бегут, роняя тапки, в ужасе. Куча бесполезных совещаний в зуме, которые тупо отнимают у тебя время. Читаю отзывы и удивляюсь. Людям за счастье ДМС и ЗП вовремя. Переработки — это норма, ну и что, что не оплачиваются. Ребят, ну вы чего? Уважайте себя! Есть более достойные работы, где сотрудников не воспринимают как рабов. Оплата труда ниже рынка, такая нервотрепка этих денег не стоит. Далее →✓ ПреимуществаВсё «белое» и максимально прозрачное. При увольнении все выплаты были проведены по форме в соответствии с ТК. Далее →✗ Недостатки- Огромное количество руководителей, естественно набранных по знакомству, зачастую не знающих свои же обязанности «сапоги», которые выезжают исключительно за счёт своих подчинённых. — Очень много «ноу-хау», которые только рушат рабочий процесс. На «бумаге» всё круто и интересно, а на деле одна болтовня, абсолютно бесполезные «зумы» и перекладывание ответственности с больной головы на здоровую! — В зависимости от должности, нужно контролировать рабочие процессы и в свои законные выходные, ведь «чатики» не дремлют, и постоянно там возникает переполох, который создают сотрудники, работающие по своему графику, но ты, несмотря на свой выходной, конечно же, обязан реагировать. Очень странно и непонятно, почему молодая, развивающаяся компания держит в руководстве престарелых дурачков, которым место, простите, на помойке! Далее →✓ ПреимуществаНеплохая зарплата и соцпакет. Компания пытается предложить что-то интересное и конкурентное. Неплохая организация реализации проектов Далее →✗ НедостаткиПодбор сотрудников. В частности, Г.А., которая тратит деньги впустую и пускает пыль в глаза топ-менеджмента. А. — настоящий мошенник от HR-сообщества. Работала много где, при этом свой стаж заработала, будучи в декретах в нескольких местах. Очень скользкий и двуличный человек, которая использует все грязные методы, чтобы удержаться на месте. Не смог с ней работать, а когда навёл справки, понял, что надо увольняться скорее и не быть частью лжи. Далее →
Полное наименование: ПАО ГК САМОЛЕТ
ИНН компании САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ: 9731004688
Часто задаваемые вопросы о работе в компании САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ для трудоустройства?
Авторы 84 отзыва о компании САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ не рекомендуют работу в компании. Авторы 2 отзыва о компании САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ рекомендуют работу в компании
⚙️ Какие вакансии, должности САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ попадают в отзывы сотрудников САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ
менеджер, Менеджер по работе с население , HR менеджер, HR-менеджер, Айтишник, Аналитик, Анонимно, архитектор, Ведущий конструктор, генеральный директор
💲 Какая зарплата в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
Сотрудники САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб. , 60000 руб. , 65000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
В 1 отзывах сотрудников САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ говорится о штрафах
🚩 Есть ли удаленная работа в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 12, Частично неофициальное: 1, Неофициальное: 3
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
Да, в базе имеются сведения о 1 проверках Государственной Инспекцией Труда компании САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ?
Да, в базе имеются сведения о 1 судебных исках сотрудников против САМОЛЕТ ДЕВЕЛОПМЕНТ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников