Самолет девелопмент: Не трудоустроили после более месяца ожидания

19.07.2024 • собеседование • Нижний Новгород
🚀 Должность

Координатор BIM

К собеседованию вопросов нет. Всё прошло успешно. Сперва разговор с HR. Затем разговор с техническим специалистом. Далее служба безопасности. Всё как везде

Итак, поехали.

9.04.24 мне поступило предложение о работе в Самолёт Девелопмент.

10.04 я прохожу собеседование, где узнают мои навыки, я узнаю условия трудоустройства. Назначают тестовое задание.

11.04 задание выполнено и отправлено на проверку.

16.04 я получаю обратную связь, что задание принято и меня готовы взять. Необходимо только пройти СБ и выполнить дополнительный тест.

18.04 я всё ещё не получаю этого дополнительного тестирования.

25.05 я узнаю, что в компании происходит «пересмотр штатки и з/п» и просят перенести трудоустройство на «конец мая, начало июня». На всякий случай уточняю, что возможно это отказ, который HR боится озвучить. Получаю ответ, что «нет, это не отказ, просто потребность будет только в конце мая».

Я всё это время работаю в другой организации, ожидая, что может реально в компании какие-то процессы. Пусть и редко, но такое бывает.

20.05.24 я получаю анкету для трудоустройства и тестирование.

21.05 все отправляю.

22.05 я получаю ОФФЕР на трудоустройство. В этот же день мы созваниваемся, обсуждаем детали моего увольнения с текущего места и договариваемся, что я уволюсь 11.06. И готов выйти на новое место 17.06.

11.06 я уволился.

14.06 на Госуслугах получаю выписку с отметкой о моём увольнении. И высылаю последние документы. И тут же получаю сообщение, что кадровики попросили сдвинуть трудоустройство на 19.06.

20.06 мне перезванивают и просят перенести дату трудоустройства на 01.07.

01.07 со мной никто не связывается. Уточню, что там происходит. Мне говорят, что «попытаемся сделать всё возможное, чтобы поскорее принять».

05.07 уточняю, когда уже? Получаю ответ, что все трудоустройства перенесены на конец июля, что компания понимает, что может понести репутационные издержки и т.д.

Вчера, 18.07 я спрашиваю, когда уже? Получаю ответ, что все трудоустройства начнутся с 22.07. Ну, думаю, ладно, последний шанс дождаться и дальше буду искать что-то новое.

Сегодня, 19.07 мне звонят и сообщают, что «оффер отзывают и вообще весь отдел сокращают, в т.ч. моего теоретического руководителя Д."

Прощаюсь.

Итого, с момента получения предложения о работе прошло 2 месяца без двух дней.

И чуть больше месяца меня кормили завтраками.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51939

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Их становится все меньше и меньше. Недостатки их перебивают в неравном бою. Фактически это пара-тройка пунктов. Чуть лучше среднего социальный пакет, включая дополнительные дни отпуска за стаж работы, для разрешения экстренных ситуаций и две недели 100% оплачиваемого больничного в году. Различные дополнительные плюшки в виде скидок, подарки для детей и обучающие курсы. Еще что-то может быть по мелочи, не более. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самая печальная история в том, что компания сама себя превратила в ржавенький кукурузник, который зарабатывает на парашютистах, коих сбрасывает по выходным на летном поле. Нынешняя стоимость акции говорит сама за себя, капитализация компании рухнула буквально за 2 года. Раздутый пузырь с бесконечными бизнес-идеями, покупкой МИЦа и раздутым штатом до небес просто лопнул. От слова «реструктуризация» уже истерический смех у сотрудников, коих становится с каждым днем все меньше, и их не сокращают, а просто просят. И просят навязчиво и принудительно уйти из самой крутой компании. Компания, которая на каждой конференции говорит, что команда — это наше все. По факту административный штат грохнули в 2−2,5 раза, людей выбрасывали на улицу, которых искали годами. Людей с подписанными оферами отправляли восвояси. Печальная история набирающей безумные обороты компании еще буквально 3−4 года назад. Забыли, что рынок с ключом нынче очень жесткий, закредитованность компании огромная, а хочется летать где-нибудь в стратосфере. Пусть летают, но людей не обманывают с экрана монитора и красивыми циферками в отчетности. Коротко о минусах: неадекватное руководство, низкая зарплата (в 1,5−2 раза ниже рынка), отсутствие ресурса с логичным переизбытком накопившейся работы, отсутствие карьерного роста,... Далее →
  • 02.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самолет превратился в нечто убогое. На руководящих должностях управлений и топ-менеджмента люди попали очень случайным образом. В компании приветствуется лживость; если мнение отличается от руководства, ты автоматом попадаешь в немилость. Совсем неадекватный подход к задачам, зачастую совсем ненужным процессу и бизнесу. На совещаниях руководители курят, орут матом и ногти грызут! Работать по 12 часов и более — это приветствуется. Руководитель управления по себестоимости вообще с диагнозом, случайно оказавшаяся на руководящей должности благодаря [censored] руководителям высшего топ-звена. Ворует чужие идеи и выдает за свой личный результат. Боится тех, кто ставит под удар ее авторитет, которого и так нет. И таких полно… Далее →