Самолет девелопмент: Не трудоустроили после более месяца ожидания

19.07.2024 • собеседование • Нижний Новгород
🚀 Должность

Координатор BIM

К собеседованию вопросов нет. Всё прошло успешно. Сперва разговор с HR. Затем разговор с техническим специалистом. Далее служба безопасности. Всё как везде

Итак, поехали.

9.04.24 мне поступило предложение о работе в Самолёт Девелопмент.

10.04 я прохожу собеседование, где узнают мои навыки, я узнаю условия трудоустройства. Назначают тестовое задание.

11.04 задание выполнено и отправлено на проверку.

16.04 я получаю обратную связь, что задание принято и меня готовы взять. Необходимо только пройти СБ и выполнить дополнительный тест.

18.04 я всё ещё не получаю этого дополнительного тестирования.

25.05 я узнаю, что в компании происходит «пересмотр штатки и з/п» и просят перенести трудоустройство на «конец мая, начало июня». На всякий случай уточняю, что возможно это отказ, который HR боится озвучить. Получаю ответ, что «нет, это не отказ, просто потребность будет только в конце мая».

Я всё это время работаю в другой организации, ожидая, что может реально в компании какие-то процессы. Пусть и редко, но такое бывает.

20.05.24 я получаю анкету для трудоустройства и тестирование.

21.05 все отправляю.

22.05 я получаю ОФФЕР на трудоустройство. В этот же день мы созваниваемся, обсуждаем детали моего увольнения с текущего места и договариваемся, что я уволюсь 11.06. И готов выйти на новое место 17.06.

11.06 я уволился.

14.06 на Госуслугах получаю выписку с отметкой о моём увольнении. И высылаю последние документы. И тут же получаю сообщение, что кадровики попросили сдвинуть трудоустройство на 19.06.

20.06 мне перезванивают и просят перенести дату трудоустройства на 01.07.

01.07 со мной никто не связывается. Уточню, что там происходит. Мне говорят, что «попытаемся сделать всё возможное, чтобы поскорее принять».

05.07 уточняю, когда уже? Получаю ответ, что все трудоустройства перенесены на конец июля, что компания понимает, что может понести репутационные издержки и т.д.

Вчера, 18.07 я спрашиваю, когда уже? Получаю ответ, что все трудоустройства начнутся с 22.07. Ну, думаю, ладно, последний шанс дождаться и дальше буду искать что-то новое.

Сегодня, 19.07 мне звонят и сообщают, что «оффер отзывают и вообще весь отдел сокращают, в т.ч. моего теоретического руководителя Д."

Прощаюсь.

Итого, с момента получения предложения о работе прошло 2 месяца без двух дней.

И чуть больше месяца меня кормили завтраками.

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 184445
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.05.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Крутой офис, дружный коллектив, белая ЗП без задержек, оборудование для работы от компании. ДМС. Первый год в компании выглядел как работа мечты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вместо законных сокращений приветствуется психологическое давление и принуждение к увольнению по собственному желанию. Постоянная текучка: увольняют опытных, набирают новичков, заставляя «старичков» тратить ресурсы на их обучение в условиях дикого перегруза. Никогда не забуду, как после очередного «сокращения» нам приходилось несколько месяцев работать со стабильной огромной очередью из обращений клиентов. Порог для получения премии вырос на фоне полного отсутствия адекватных лидов и убитой репутации застройщика. Микроменеджмент уровня «детский сад»: дежурные руководители демонстративно игнорируют рабочие вопросы в общем чате, зато с энтузиазмом ведут «тетрадочку смерти», ставя баллы за «дисциплину» за опоздание на линию с обеда на 11 секунд. Если вы мечтали, чтобы за ваши 11 секунд в туалете урезали премию, то вам сюда: D Ну и, конечно же, карьерный лифт работает только для «своих». Профессионализм и результаты не аргумент, если вы не входите в круг приближённых к «телам» руководителей. Короче говоря, если хотите работать в условиях технического хаоса под надзором людей, чей предел компетенции — секундомер у туалета, то добро пожаловать)). Далее →
  • 02.01.2026 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    Удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самолет превратился в нечто убогое. На руководящих должностях управлений и топ-менеджмента люди попали очень случайным образом. В компании приветствуется лживость; если мнение отличается от руководства, ты автоматом попадаешь в немилость. Совсем неадекватный подход к задачам, зачастую совсем ненужным процессу и бизнесу. На совещаниях руководители курят, орут матом и ногти грызут! Работать по 12 часов и более — это приветствуется. Руководитель управления по себестоимости вообще с диагнозом, случайно оказавшаяся на руководящей должности благодаря [censored] руководителям высшего топ-звена. Ворует чужие идеи и выдает за свой личный результат. Боится тех, кто ставит под удар ее авторитет, которого и так нет. И таких полно… Далее →