Гратис: отзыв сотрудника

15.05.2014 Барнаул

Обманывают на каждом шагу! После очередного обмана со складов ушло множество людей, а кто остался тем очень не повезло. Приходят утром одного дня, а возвращаются только на следующий день отдохнут 5-6часов и обратно! Мужа вообще не вижу, никакой семейной жизни, общаемся 10 минут по дороге на работу! Что с этим делать не знаю! Такое чувство что начальство Гратиса маразматики все время им кажется, что работники их обворовывают, общаться с клиентами нельзя. С охраной нельзя. На выходе даже с металоискателем обыскивать стали

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 88650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 19.04.2016 Барнаул
    Добрый день. Хочу рассказать о фирме гратис или ковылин а.и. зарплату начисляют по принципу как хочу, конечно черную минималку получишь. Но с нее могут еще сделать вычет за недосдачу на складах, если даже не имеешь к ним никакого отношения. Так же увольняют без предупреждения, к вечеру подходит зам.директора и говорит — с завтрашнего дня вы здесь больше не работаете, так же если высказываешь свое мнение о работе фирмы. Начальство связано родственными отношениями и не найдя общий язык с одним, получаешь врагов во всех отделениях. При увольнении найдут 100 причин не платить зарплату при увольнении, а про отпускные вообще забудьте! только за свой счет даже если отработал не один год без отдыха.добро пожаловать в рабство! Далее →
  • 28.01.2026 Барнауладминистратор💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →
    ✗ Недостатки
    ННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →