Гриндата: отзыв сотрудника

Коллектив был всё-таки не идеальный, хотя очень хороший (кто-то из молодых коллег по тихому делал гадости в системе, наверное это была неоправданная конкуренция, а руководство сразу не поверило наслово)

В какой-то момент объем работы вырос до неадекватных размеров, в моем случае это было действительно временное явление, обновление стендов происходило не самым лучшим образом (руководство и разработчики оптимизировали через некоторое время после моего увольнения). Честно говоря всё вышесказанное мелочи и можно было ещё немного потерпеть и работать в адекватном режиме, в целом приятное впечатление о первом работодателе.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГРИНДАТА в Москве (3 отзыва) →

Работа в ГРИНДАТА: 4 отзыва →

Работа в Москве (70866 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Гриндата
Москва | 06.07.2021

Примечание: я работал аналитиком, поэтому буду вещать про свою предметную область. Не знаю, как у других....

Гриндата
Москва | 21.02.2020

Похоже это самая паршивая конторка в которой мне удалось побывать. В предыдущих отзывах генеральный директор отвечает что не должен бегать с горшком за каждым сотрудником - и это отлично описывает то что происходит в этой помойке. 95% работников это студенты младших курсов. Так называемые Менеджеры - возрастом чуть больше 20 лет - по сути такие же аналитики, только с гонором и дешевыми понтами. ...

Гриндата
Пермь | 13.06.2019

Из минусов могу отметить, что надо быть готовым к переработкам - они могут случаться, но это зависит от позиции. Не все задерживаются. И ещё один момент - хотя в Перми это мало кто делает, но над корпоративной культурой и структурой мотивации нужно работать, тем более конкуренция высокая....