гросс: Кидают на деньги
Преимущества:
Нет. Обычная работа вахтой.
Недостатки:Черная зарплата. По окончанию вахты выплатили только официальную минималку. На билет домой пришлось занимать. Начальник вешает все расходы на работяг. Никому не рекомендую устраиваться в эту контору.
- 👉 Работа в ГРОСС в Сургуте (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ГРОСС механиком? →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Сургуте (56 отзывов) →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Сургуте (66 отзывов) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Сургуте (56 отзывов) →
- 🛠️ Отзывы о работе механиком в Сургуте (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (984 отзыва) →
- 🏕 Отзывы о работе вахтой →
-
Потенциальные клиенты данной компании, никогда не связывайтесь с ней. Это так называемые дилеры сотовых операторов. При покупки сим карты вы не становитесь её владельцем, потому как она принадлежит ООО Гросс, при этом в известность вас никто не ставит. Соответственно ООО Гросс может делать с ней, что угодно, в том числе и перепродать другому человеку, а так же давать ваши контактные (а возможно и паспортные данные) другим людям и они будут рассылать всяческий спам. Кроме этого обслуживаться вы можете только в их конторе, а там работают непрофессиональные люди, очень отличающиеся от представителей сотовых операторов. Многие конфликтные ситуации будут решены не в вашу пользу, потому как официально вы не являетесь владельцем сим карты. Никому не советую обращаться в ООО Гросс. Они называют себя, компанией сотовой связи, а на деле у них нет никаких документов на ведение данной деятельности (в том числе и лицензии). Конечно возникает вопрос и к сотовым оператором, как они допускают такую работу своих дилеров, ведь очень много недовольных клиентов. Компания набирает постоянно людей на работу, потенциальные работники, одумайтесь стоит ли 2 — 5 т.р. того, что вам будут постоянно «выносить мозг» недовольные клиенты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →


