группа компанийй АНК Башнефь, ООО"Башнефть-полюс": отзыв сотрудника
Работаю в этой компании Башнефть-полюс, на месторождении имени [Р] Требса в цехе ЦПКГ под руководством нач.управления [А.] Ильшата [И.] нач.цеха [Ф.] Ильшата [А.] и зам.нач цеха [У.] [А.] [Ю]а.Я не понимаю кто и зачем поставил этих троих горе-руководителей начальниками? Все трое некомпетентные люди, чтобы цех нормально заработал, надо для начала освободить цех от этой троицы горемык. Файзуллин набрал в цех всех своих родственников-бельмесов, которые работали раньше в деревне Мелеуз агрономами.[У] [А.] [Ю.] зам, так вообще конченый человек, я этому человеку никогда не протяну руку, чтобы поздороваться, западло, я думаю в цехе не найдётся ни одного человека, кто бы ему протянул руку, Во время проведения чемпионата по футболу на месторождении им.[Р] Требса, заставлял всех играть в футбол под угрозой увольнения, после того как цех под его руководством занял последнее место по футболу, уволил пятерых операторов, он вообще с подчинёнными общается всегда угрожая увольнением, после проведения любой работы, всегда недоволен и предлагает всем уволится, мне интересно кто поставил этого лузера руководителем? абсолютно ничего не делает, сидит в кабинете смотрит ютуб целыми днями или раскладывает пасьянс, часто заходя в его кабинет видел как на его коленках сидела начальница лаборатории, выходит с кабинета, только в столовую со словами Ням-ням! и это «руководитель»? Поставил Ярошовца [С.] мастером, так тот со страха моет всегда за [У.] посуду после обеда-тошно на это смотреть, затерроризировал [У.] всех. Экзамен [У.] на рабочее место сдать никто не может, так как он вопросы задаёт бесконечно целый год, а ответы на все вопросы сам подсматривает в компьютере-клоун. Поставьте заместителем начальника цеха ЦПКГ просто хорошего мужика, нормального человека и уберите это быдло из цеха. [А.] надо снять с должности раз не может подобрать в цех нормальных адекватных руководителей, а лучше поменять эту троицу полностью, поверьте цеху пойдёт это только на пользу, цех без них вздохнёт с облегчением и работники будут пускать цех, а не втихарца ломать цех и дорогущее американское оборудование-компрессора RO-FLO, vilter, ariel, Работал в разных местах и везде руководители были уважаемыми людьми, но не в этом цехе ЦПКГ.Выше стоящие руководители и владельцы Башнефть-Полюс наведите порядок в цеху и поставьте руководителями действительно достойных, компетентных и уважаемых людей, цех и так уже понёс многомиллионные убытки из-за них, а будет ещё хуже, сделайте правильные выводы. Простым работникам-пацанам категорически не рекомендую устраиваться в цех ЦПКГ на месторождении имени [Р.] Требса, поберегите свои нервы и тем более не протягивайте руки [У.] [А.] [Ю.] не пачкайтесь и не опускайтесь тем самым ниже плинтуса. Продолжаю общаться со всеми уволенными и уволившимися ребятами, из цеха ЦПКГ, а их около 10 человек, все нашли другую работу и все очень рады, что уволились из-под гнёта и беспредела [У.] и [Ф.] Все [У.] называют «конченым» человеком и все хором говорят, что было бы легче поменять руководителей цеха, чем всех рабочих-работяг в цехе ЦПКГ.
-
полная [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткив декабре 2023 года нашли компанию, занимающуюся продажей и упаковкой франшизы. Смотрела отзывы, смотрела, как реагируют и прочее — вроде все было нормально. Был ряд встреч с якобы коммерческим директором Я. (Я.). Началось с того, что мы внесли предоплату, без нее к работе не приступали. При этом договор еще не подписали — были вопросы к договору, а Я. ничего не делал, чтобы закрыть эти вопросы, хоть я и несколько раз напоминала.На встречах с коммерческим директором были чёткие договоренности: Eval Sales (ИП Р.) упаковывает нам франшизу и в последующем занимается продажей франшизы. В случае если не смогут продать — то возвращают нам деньги. Как нам разъяснили, без упаковки невозможно продать франшизу (хотя сейчас я понимаю, что это довольно спорный вопрос, опять-таки смотря, что упаковывать — просто оффер или весь бизнес под ключ). Упаковку нам представили поэтапную с поэтапной оплатой: 1. Анализ рынка и разработка позиционирования. 2. Разработка франчайзинговых пакетов. 3. Разработка франчайзи-бука. 4. Разработка проектов Возмездных Договоров и иных документов. 5. Разработка текста для сайта.6. Разработка текста для презентации. 7. Разработка... Далее →