Группа компаний «СНС»: отзыв сотрудника
Кладовщики! Всегда все чётко, можно даже не перепроверить!
Недостатки:1. зп официальная 16к остальное напоминает в кассе
Аванс 1000₽.
2. Переработки не оплачиваются. 07:45 каждый день нужно быть на планерке и выслушать какие все [censored] и плохо пробают.
3. Пересорты товара приходится выкупать либо же отписываться одно, отдавать другое!
4. Тупорылая механика в продажах.
Нет возможности продавать только то что нужно клиенту. Нужно всегда впаривать больше!
П.с. откровенное работой, не советую!
Работа в СНС в Улан-удэ (2 отзыва) →
Работа в Улан-удэ (274 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день.
Обратная связь (в случае ее реальности и адекватности) помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Касательно Вашего эмоционального, но не имеющего ничего общего с реальностью отзыва, сообщаем:
1. З/п торговых представителей складывается из 2 составляющих: фиксированный оклад бонусная часть, размер которой напрямую зависит от выполнения сотрудником KPI.
Все кандидаты информируются об этом на этапе трудоустройства.
Отметим, что система kpi — абсолютно логичная, справедливая и общепринятая для торговых организаций практика: нет продаж = нет доп. мотивации.
Если Вы знаете компании, где выплачивают бонусы просто так – поделитесь, всем будет интересно ;)
2. В Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства — новички, которые быстро адаптируются при помощи наставников.
Либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие, как правило, долго в Компании не задерживаются.
3. Все сотрудники Компании следуют правилам установленного делового этикета.
При этом, с учетом масштабов компании и численности сотрудников, невозможно на 100% исключить человеческий фактор – для таких случаев у нас работает корпоративная служба обратной связи, в рамках которой каждая ситуация подлежит оперативному разбору и урегулированию.
3. Попытки махинаций (из серии «выкупить/купить самому» и пр.) – слабая позиция не желающего/не способного достойно трудиться человека, путь «в никуда».
Такие вещи в Компании тщательно контролируются соответствующими службами и жестко пресекаются.
4. Действующая в Компании механика продаж доказала свою эффективность за уже 32 года успешной работы Компании.
Но если у Вас успело сформироваться свое уникальное видение, поделитесь — крайне любопытно ;)
5. Сотрудник может и должен предлагать клиенту расширить ассортимент – это один из инструментов продаж. Отметим, что наши новинки всегда отличного качества и имеют мощную маркетинговую поддержку = вызывают интерес у потребителя и, как следствие, пользуются спросом и занимают достойную долю рынка.
Если у Вас есть факты, опровергающие вышесказанное, сообщите (для сохранения конфиденциальности можете сделать это на [email protected]) — проверим.
Если нет, то не стоит вводить в заблуждение пользователей ресурса.
гк "СНС"
Добавить комментарий
График 5/2 по 12+часов , первую неделю месяца 8 часов( планы еще не придумали) платят только за 8 часов работы,бесплатные подарки для компании , в виде своего личного времени , а также одного дня жизни в субботу , февраль был тяжелый . Прошел месяц, в голове до сих пор слышится Планы Планы Планы. Если ты уже в курсе рядовой Раен, что машинку ты грузишь сам , то и раз в недельку будь добр разгрузит...
Рабочий день начинается с 7:30, выслушываешь 30 минут, то что ты должен сделать сегодня, планы пока не выполнишь не заедешь на базу, катаешься и уговариваешь чтобы взяли чтобы заехать на базу либо выкупаешь за свой счет . И примерно рабочий день до 18 19 часов первые две недели месяца , а потом катаешься до 21 23 часов. График 5/2 , но в субботту еще надо поработать за бесплатно. Могут спокойно ра...
Отвратительное отношение руководства, постоянные насмешки и неуважение.Официальная з/п 10тысяч рублей.Нормальную обещанную з/п можно получить только в первые два месяца, потом планы задираются до небес.Неоплачиваемые переработки каждый день, смена начинается с 7.30 заканчивается в 20.00, бывает и до 22.00.Заставляют покупать себе продукцию, которой торгуют, давать отсрочки оплаты за свой счёт клие...
тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай ака что не продал купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво просто ...
Начало рабочего дня в 7:40. Конец рабочего дня- как придётся. Трудоустройство- "официальное" на пол ставки, до обеда. Внеплановые инвентаризации, которые отнимают твое рабочее время, и никого нее#ёт, что ты не выполняешь свои обязанности в это время. Вообще хочется сказать что система вэн- это полная х#ня, так как на сбор товара на точке тратится много времени, которые можно более эффективно п...
гк "СНС"
02.04.2024 15:29