Группа компаний «СНС»: отзыв сотрудника
Кладовщики! Всегда все чётко, можно даже не перепроверить!
Недостатки:1. ЗП официальная 16к, остальное напоминает в кассе.
Аванс 1000₽.
2. Переработки не оплачиваются. 07:45 каждый день нужно быть на планёрке и выслушивать, какие все [censored] и плохо продают.
3. Пересорты товара приходится выкупать, либо же отписываться одно, отдавать другое!
4. Тупорылая механика в продажах.
Нет возможности продавать только то, что нужно клиенту. Нужно всегда впаривать больше!
П.с. откровенная работа, не советую!
Полезный отзыв?
(5)
Работа в СНС в Улан-удэ (2 отзыва) →
Работа в Улан-удэ (277 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день.
Обратная связь (в случае ее реальности и адекватности) помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Касательно Вашего эмоционального, но не имеющего ничего общего с реальностью отзыва, сообщаем:
1. З/п торговых представителей складывается из 2 составляющих: фиксированный оклад бонусная часть, размер которой напрямую зависит от выполнения сотрудником KPI.
Все кандидаты информируются об этом на этапе трудоустройства.
Отметим, что система KPI — абсолютно логичная, справедливая и общепринятая для торговых организаций практика: нет продаж = нет доп. мотивации.
Если Вы знаете компании, где выплачивают бонусы просто так – поделитесь, всем будет интересно ;)
2. В Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства — новички, которые быстро адаптируются при помощи наставников.
Либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие, как правило, долго в Компании не задерживаются.
3. Все сотрудники Компании следуют правилам установленного делового этикета.
При этом, с учетом масштабов компании и численности сотрудников, невозможно на 100% исключить человеческий фактор – для таких случаев у нас работает корпоративная служба обратной связи, в рамках которой каждая ситуация подлежит оперативному разбору и урегулированию.
3. Попытки махинаций (из серии «выкупить/купить самому» и пр.) – слабая позиция не желающего/не способного достойно трудиться человека, путь «в никуда».
Такие вещи в Компании тщательно контролируются соответствующими службами и жестко пресекаются.
4. Действующая в Компании механика продаж доказала свою эффективность за уже 32 года успешной работы Компании.
Но если у Вас успело сформироваться свое уникальное видение, поделитесь — крайне любопытно ;)
5. Сотрудник может и должен предлагать клиенту расширить ассортимент – это один из инструментов продаж. Отметим, что наши новинки всегда отличного качества и имеют мощную маркетинговую поддержку = вызывают интерес у потребителя и, как следствие, пользуются спросом и занимают достойную долю рынка.
Если у Вас есть факты, опровергающие вышесказанное, сообщите (для сохранения конфиденциальности можете сделать это на [email protected]) — проверим.
Если нет, то не стоит вводить в заблуждение пользователей ресурса.
ГК "СНС"
Хочу оставить отзыв об этой «замечательной» организации и о директоре Брянского филиала в частности. Пишу это не со зла, рассудительно, чтобы каждый человек, который устраивался сюда, знал что его ждёт. Эта работа для тех, кто хочет придти на 2-3 месяца подзаработать и уйти оттуда с хреновым осадком. Или же для тех, кому безразлично на себя и он будет пахать 24/7 за копейки (Уж лучше вахта) Начне...
Постоянно пропадающий товар(за который вы материально ответсвенны),планерка в 7-30 выезд на маршрут в 11-12,грязная газель без печки и кондиционера, постоянные штрафы, вымаливание бонусов, спящий в серверной после пьянки директор, общение на матах и систематическое оскорбление, обман в зарплате(в оффере одно - по факту другое), заставляют продавать просроченный товар, если отказываешься покупать е...
Отвратительное отношение руководства, постоянные насмешки и неуважение.Официальная з/п 10тысяч рублей.Нормальную обещанную з/п можно получить только в первые два месяца, потом планы задираются до небес.Неоплачиваемые переработки каждый день, смена начинается с 7.30 заканчивается в 20.00, бывает и до 22.00.Заставляют покупать себе продукцию, которой торгуют, давать отсрочки оплаты за свой счёт клие...
тк рф чистый прикол для компании, график бомба(нет), переработки конечно же не оплачиваются, иди вперед и достикай АКА что не продал- купи! зато кружку дали! весь офис во главе с генеральным директором- это просто ужас, манера речи и лексикон это конечно отпад, если с тобой говорят матом, то это еще нормально, потому что могут еще и орать как каракатицы. Офис конечно подкупает,чисто, красиво прост...
Начало рабочего дня в 7:40. Конец рабочего дня- как придётся. Трудоустройство- "официальное" на пол ставки, до обеда. Внеплановые инвентаризации, которые отнимают твое рабочее время, и никого нее#ёт, что ты не выполняешь свои обязанности в это время. Вообще хочется сказать что система ВЭН- это полная х#ня, так как на сбор товара на точке тратится много времени, которые можно более эффективно п...
ГК "СНС"
02.04.2024 15:29