Группа компаний «Структура»: отзыв сотрудника

04.10.2019 Пенза

Офис находится на [К.] 59. Приглашают на собеседование, дают заполнить анкету, при вопросах чем занимается компания, находят много отговорок и точно ничего не говорят. После предлагают пройти обучение 3 дня и дают литературу под залог 400 р. В итоге предлагают работать по типу пирамиды. Тупо звонить каждый день людям с сайтов по поиску работу и созывать их на собеседование, а изначально предлагали должность офис менеджера. Полнейший развод!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.05.2015 Самара
    Группа компаний структура, кот. находятся г.Самара, ул. Мирная 162, 3 этаж. Является обычным сетевым маркетингом, разводят людей, обещают золотые горы! Не тратьте время-не ходите! Оклада нет! Обещают процент гарантированный в первый месяц равный 60−63 тысячи. Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →