Группа Компаний ЕКС: отзыв сотрудника

Нет

Слащавым отзывам не верю. Если компания хорошая, зарплату платят вовремя, соблюдают трудовые нормы, то и писать нет необходимости – люди довольны и не увольняются. Текучка кадров и их нехватка начинается если в компании бардак. Когда на собеседовании обещают з.п. 90 т.р., а в договоре прописывают 35-40 т.р., это говорит о том, что вас хотят обмануть.
Группе компаний екс нужно менять отношение к нанятым специалистам: прежде всего заключать честные трудовые договора и прекратить кидать на деньги (не выплата черной з.п.). Судя по отзывам в компании екс практикуется кидалово, так не хорошо поступать. В конце концов, если даже работник не справился с заданием – это вина руководителя, а не исполнителя, значит начальник не правильно расставил приоритеты, а если сотрудник не тянет, зачем его брать тогда, ударили по рукам и полюбовно разошлись. Кидать на деньги последнее дело. Ну и конечно обязательное соблюдение трудового законодательства, Если надо остаться после работы, в выходные и праздничные дни – только по приказу и с оплатой в двойном размере. Если нужно помочь компании и немного заработать, я всегда обоими руками «за», но только честно и с соответствующей оплатой, но у вас почему-то практикуется заставить поработать на халяву. Так не пойдет.
Люди читают отзывы и через некоторое время если екс не изменит свое отношение к сотрудникам, то сможет позволить себе только [Г.]