Группа компаний Интерсвязь: отзыв сотрудника
Работаю недавно, на обучении постоянно говорили, что корявые консультации, много ошибок, хотя инструкций нет. Что-то не нравится — уходи, у нас не держат, с тобой никто не будет работать, смотрят как на дебила.
Супчики настраивают, что будут продажи, типо все зависит от тебя, да у нас есть люди, которые и 40 000 зарабатывают (только где они, покажите мне их расчетные листы).
Я не понимаю, зачем продажи технарям при наличии отдела продаж, тем более план продаж, это совсем глупо.
Да, оклад 8 т.р. Причем никто не может нормально рассказать, как премия считается, в документах не прописано. Постоянно какие-то аттестации, никто нормально не может объяснить, что будет дальше.
Из улучшить — убрать план продаж техподдержке, пересмотреть систему обучения, добавить прозрачность, открытость. Ощущение, что руководство вообще не вникает, что творят подчиненные.
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ИНТЕРСВЯЗЬ в Челябинске (9 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4621 отзыв) →
-
Обман по ЗП (премия на первом месяце стажировки не с полного рабочего месяца больше, чем премия действующего оператора, сдавшего итоговую аттестацию и пробывшего всего лишь 2 смены за месяц на больничном — остальные смены месяца старательно и ответственно отработав), обед всего 30 минут, из которых по факту остаëтся 15–20 минут из-за заполнения тикетов, штрафы в нарушение ст. 192, ч. 4 ТК РФ, оклад всего 8 тысяч, остальное премия (которая режется из-за умножения на мнимый показатель КТУ, который специально и хитро спланирован руководством посредством одновременного общения с 7 абонентами и нормами ответов по времени не более 3,5 минут — в ином случае этот коэффициент снижается, что влияет негативно на премию, считаю почву для данного коэффициента в виде вышеописанных норм обманом сотрудников. Выгоднее быть стажëром в данной компании, и увольняться сразу же, как только сдали итоговую аттестацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие достоинства одни недостатки, откуда столько положительных отзывовов??? Их кто вообще пишет??? Те кто занимается подбором персонала или сам генеральный??? Далее →✗ НедостаткиНачнём с самых неадекватных, кто работает в данной шараге. 12 лет [Н.] Ботеева и [А.] [О.] работают давно и долго, и считают это своей компанией. Оттуда самоуправство, хамство и всё вытекающее. Не важно, сколько вы проработали — ценный вы или нет сотрудник, что-то не нравится — вали нафиг. Назвать их адекватами нельзя. Компания всячески им помогает делать эту грязь и способствует этому. Хотите к ним в рабство — удачи. Они тормоза не знают, берегов не видят. ЗП соответствует окладу 8000 рублей. При увольнении больничных и т.д. Хотите бесплатно работать — вам сюда. Ещё и эти тётеньки хамить будут, как у себя дома. Там себя ведут, и всем это нравится. Работа — дно. Далее →