Группа компаний КУБИС: отзыв сотрудника
1. Плохой офис. Нет лифта, туалет прямо на входе у ресепшена.
2. Рассматривают сотрудника, как материал для заработка, не понимая, что зарплата — это обязательная статья расходов, а не премия или подарок сотруднику.
3. Странно проводят отбор сотрудников — на место директора (основные обязанности по аналитики продаж, увеличению прибыли) взяли вместо меня девушку из другой сферы, пообщавшись с ней, я пришел к выводу, что она не компетентна по всем вопросам, в пользу неё лёг выбор из-за меньших условий труда. (см. пункт 2). Пытается нанять теперь аналитика, не понимая, что такое ТЗ и ERP система =). Не знает как добывают щебень. Услышала от меня что в Москве есть карьеры и удивилась, а потом начала оправдываться, т.е. она вообще ничего не понимает))
4. Говорят про динамику роста в 2 раза ежегодно, и в тоже время называют причину увольнения прошлого сотрудника- плохая работа. Очевидно, где-то ложь.
5. Сразу говорят про серую зарплату.
Комментарии (2)
Alexey99
25.02.2021 12:23
Мне кажется, что вообще нужно радоваться, что в такое время Вас зовут на работу. Сейчас многие компании, особенно в период пандемии отправили в неоплачиваемые отпуска, и спасибо, что вообще сохраняют за Вами рабочее место, а не просто сокращают. И многие сейчас перешли на серую схему.
30 тыс, сейчас это не так уж и плохо. Сам работаю в Москве, и зп сильно упали. 30 т это радость! А Вы жалуетесь. Вот у нас сокращения идут, уж лучше бы в неоплачиваемые отпуска отправляли. Вы пишите про козни, сплетни, кланы. Наверно в любом коллективе так, если компания не 5 человек.
Работа в выходные и целый день на удаленке это лучше, чем вообще без работы.
Рассчитывать на бонус, особенно, если Вы увольняетесь через месяц, это странно.
Удачи Вам в поиске!
-
Итак с момента начала собеседования прошло около 20-ти минут, начальница соизволила заглянуть в переговорку и сказала что скоро подойдет. Начали разговаривать и вроде все не плохо, однако она развалилась на стуле так как иногда наблюдаешь у выпивших людей. Да и манера общения+построение диалога не совсем приятное и грамотно выстроенное. Сразу начала рассказывать про то какой у нее огромный опыт в крупной международной компании и перешла сюда… Посреди разговора зашел человек и просто сел болтая по телефону…как оказалось- это ее зам.все сидят в небольшой комнатушке, ничего не показывает что это офис. После встречи просто сказали выход же сами найдете.. А о том, что выйти можно только с пропуском не подумали. Просила нескольких человек меня выпустить, отшучивались и уходили! Пришлось дожидаться пока не зашел другой человек в офис. Зарплата серая. Далее →
-
Текучка колоссальная, люди работают по 1−2 мес и убегают, потому что на них вешают обязанностей как на весь отдел, ставят какие-то недостижимые планы, зарплата почти полностью серая, плюс гендир распорядился отправить всех в неоплачиваемый отпуск с начада апреля до конца года (типо избежать налогов, перевел всю ЗП в черную). Директор на каждом собрании работников говорит как у компании нет денег и надо больше работать, а через неделю приезжает на новом ренж ровере. Ни в коем случае не идите сюда работать, это ужас, а не компания. Далее →
Кубис Транс
24.11.2020 09:01
"Посчастливилось" мне работать в организации "Кубис-Транс" филиал в городе Краснодар.
Начну сначала. Опыт работы в логистике у меня больше 5 лет, представление о ТЭК имею,так как работала в нескольких организациях,да и круг общения соответствующий.
Когда ты приходишь на собеседование-тебя водят по новому, большому,красивому офису(напичканому камерами и прослушками),рассказывая как все тут круто и замечательно,а по факту постоянно отключают свет и забывают во время оплатить воду,на минуточку- на которую ты каждый месяц скидываешься деньгами.
На собеседовании ,как соловей поет свою песню, поет в уши директор филиала Дмитрий Тищенко. И условия у нас чудесные и компания развивающаяся и бонусы ты будешь получать и расти ты будешь по карьерной лестнице.. По факту: устроившись на работу-меня официально оформили спустя 2 месяца(да, забыла сказать что в компании практикуется в начале года "добровольно" писать заявление на отпуск без содержания, во время пандемии была такая же история, по факту люди больше полгода сидели на работе без ставки,якобы находясь в неоплачиваемом отпуске, думайте сами-надо ли вам это...)
Мотивация тоже не укладывается в голове-логисту ставят план, если ты его не выполнишь(а ты его не выполнишь),то получаешь голый оклад 30 тыс, половина из котрых выдается в конверте(т.е черная). Далее по бонусам-это всего три процента от чистой маржи. Вот и считайте сколько нужно пахать чтоб заработать хотя бы 50 тыс.рублей? Адекватные загрузки только в торгах и то ты! торгуешься не только с фирмами-конкурентами, но и между собой, между логистами которые сидят рядом и с другими филиалами) Закрывает логист заявку только после разрешения нач.лога)
Если вы любитель сериалов-вам сюда! Здесь настоящие игры престолов! Сотрудники поделены на кланы и даже касты, есть приблеженные к королю, есть приблеженные к королеве и есть "свиньи"...
Работа в выходные дни(а работаешь ты по выходным минимум 2 раза в месяц) не оплачивается, хочешь-не хочешь выходи в выходной на полный день, а если ты не в офисе дежуришь,должен сидеть на удаленке .
И как вишенка на торте-будете увольняться, не рассчитывайте на полную выплату заработанных вами денег,вас обманут! Потому что бонусы выплачиваются на усмотрение руководителя филиала Дмитрия, который в данном случае не усмотрел, что план выполнен, работа проведена и месяц отработан мною полностью.
Кинули-да! Не заплатили-да! Я эти деньги заработаю, а вы живите с этим на своей совести и будьте здоровы!