Группа компаний КУБИС: отзыв сотрудника
Текучка колоссальная, люди работают по 1−2 мес и убегают, потому что на них вешают обязанностей как на весь отдел, ставят какие-то недостижимые планы, зарплата почти полностью серая, плюс гендир распорядился отправить всех в неоплачиваемый отпуск с начада апреля до конца года (типо избежать налогов, перевел всю ЗП в черную). Директор на каждом собрании работников говорит как у компании нет денег и надо больше работать, а через неделю приезжает на новом ренж ровере. Ни в коем случае не идите сюда работать, это ужас, а не компания.
Комментарии (1)
-
Итак с момента начала собеседования прошло около 20-ти минут, начальница соизволила заглянуть в переговорку и сказала что скоро подойдет. Начали разговаривать и вроде все не плохо, однако она развалилась на стуле так как иногда наблюдаешь у выпивших людей. Да и манера общения+построение диалога не совсем приятное и грамотно выстроенное. Сразу начала рассказывать про то какой у нее огромный опыт в крупной международной компании и перешла сюда… Посреди разговора зашел человек и просто сел болтая по телефону…как оказалось- это ее зам.все сидят в небольшой комнатушке, ничего не показывает что это офис. После встречи просто сказали выход же сами найдете.. А о том, что выйти можно только с пропуском не подумали. Просила нескольких человек меня выпустить, отшучивались и уходили! Пришлось дожидаться пока не зашел другой человек в офис. Зарплата серая. Далее →
-
1. Плохой офис. Нет лифта, туалет прямо на входе у ресепшена. 2. Рассматривают сотрудника, как материал для заработка, не понимая, что зарплата — это обязательная статья расходов, а не премия или подарок сотруднику. 3. Странно проводят отбор сотрудников — на место директора (основные обязанности по аналитики продаж, увеличению прибыли) взяли вместо меня девушку из другой сферы, пообщавшись с ней, я пришел к выводу, что она не компетентна по всем вопросам, в пользу неё лёг выбор из-за меньших условий труда. (см. пункт 2). Пытается нанять теперь аналитика, не понимая, что такое ТЗ и ERP система =). Не знает как добывают щебень. Услышала от меня что в Москве есть карьеры и удивилась, а потом начала оправдываться, т.е. она вообще ничего не понимает)) 4. Говорят про динамику роста в 2 раза ежегодно, и в тоже время называют причину увольнения прошлого сотрудника- плохая работа. Очевидно, где-то ложь. 5. Сразу говорят про серую зарплату. Далее →
Бывший сотрудник
04.06.2021 01:39
Постоянная текучка. Частая смена так называемых руководителей ,которые в специфике не шарят ,но изображают из себя крутых ,правда от них тоже быстро избавляются .. Зарплата серая ,белая 0,25 ставки . Все уход от налогов .А никто не задумывался ,что люди в итоге социально не защищены . Пенсионных отчислений почти нет.