Группа компаний Развитие: Обманули на деньги и времени
Преимущества:
Хорошее расположение
Недостатки:Это шайка мошенников на Аптекарском пр. под руководством безграмотных братьев С. (привет из 90-х). Плодят множество юр. лиц под разными названиями в разных сферах. Набирают сотрудников, обещают золотые горы. Платят первые два месяца — потом кидают. Все положительные отзывы проплачены. Чем больше работаешь, тем больше долг. Надеюсь, что справедливость восторжествует и их наконец-то посадят вместе с верноподданными финансистами. Лучше не связываться с такими конторами — пустая трата времени..
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ РАЗВИТИЕ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре города Далее →✗ НедостаткиНевыплата заработной платы. Свои деньги удалось получить только благодаря действиям следственного комитета Петроградского района, суды, прокуратура, приставы завалены заявлениями обманутых сотрудников. Странно, что [С.] [Д.] [В.] и Мальцева [Н.] [В.], на которую заведено уголовное дело, вообще все еще существуют как работодатели. Это мошенники со стажем. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост — ну если только по рабской лестнице в качестве надзирателя над рабами. Коллектив на троечку, есть там нормальные люди, которые просто вынуждены там работать по личным причинам. Руководство = 0, сплошной схематоз и кидалово, причём с прокачиванием мозгов на тему «вы все [censored] / Условия труда — офис частично комфортный, но не для всех. Соц.пакет = 0 Далее →✗ НедостаткиШаражка из 90-х. Используют классический развод. Берут человека на должность, естественно обещая золотые горы, и ни под каким предлогом не заключают на время испытательного срока никаких договоров. В течение испытательного срока «прокачивают голову» на тему «ты не соответствуешь занимаемой должности» независимо от того, как хорошо ты работаешь, и вместо обещанной з/п платят в 2−3 раза меньше. По окончанию испытательного срока тебе говорят: «Либо ты будешь рабом за 3 копейки на должности, которая нужна нам, либо идёшь на №»!; вообще без всяких денег, т.к. договор-то с тобой не оформляли, и ты ничего не докажешь». По мнению генерального директора компании, в компании достойный только один человек — это генеральный директор. Если ты не будешь нацеловывать его зад, то смотри абзац выше. Сотрудники даже под уголовные статьи подписываются, прикрывая его золотой зад. Безграмотный отдел подбора и отдел кадров, безграмотные юристы, полное отсутствие делопроизводства, отсутствие штатных расписаний и должностных инструкций. Несоблюдение ТК РФ и законов о передаче информации третьим лицам. Множество мелких нарушений УК РФ, чтобы реальный срок не дали. Далее →