Группа компаний Самсон: отзыв сотрудника

23.06.2019 Новосибирск

Ужасная компашка! Работал там 5 месяцев. Отношение к людям скотское, есть там один старый неодыкват (Петров)которого давно надо уволить, оскарбляет своих же почененных как хочет. Кормят просто ужасно приходилось покупать либо брать ссобой. ЗП за токую работу очень мала! постоянные задержки! Обходите эту компанию стороной!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.07.2024 Среднеуральск
    ✓ Преимущества
    Не работала там, так что ничего не могу сказать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Странная компания. На протяжении длительного времени висела вакансия Оператор ПК. Решила откликнуться, сразу предупредила, что опыта работы по такой вакансии нет. Пригласили на собеседование. Приехала, заполнила анкету, сидя в коридоре, где ходил каждый, кто мог и не мог. Сдала анкету сотруднику, сказали сидеть и ждать, пока придет начальство. В итоге выходит женщина из кабинета, напротив которого я сидела, как оказалось, начальник отдела кадров. Провели в отдельную комнату, очень поверхностно рассказали об обязанностях, графике. Сказали, что в течение 3-х дней, если позвонят, то берут на работу, а если не позвонили, то не берут. (Что очень странно, в нормальных компаниях в любом случае дают обратную связь, при любом раскладе) В итоге так и не позвонили, а вакансия до сих пор висит, видимо, не так уж и сильно нужны им сотрудники. Далее →
  • 28.11.2023 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Белая зп вовремя, официальные отпуски и больничные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Местоположение атас, нужно добираться по территории Ростсельмаша, но при этом с главного входа не зайти. Коллектив особая тема, но как обычно это везде так, что за спиной одно, в глаза другое. Руководство вообще не ориентировано на работника. Хочешь в отпуск? Нужно найти 100 500 причин, чтобы тебя пустили. Пока ты в отпуске, кто-то заболел? Будь добр, выходи, а то работать некому. Нет своей работы? Возьми другую, которая к тебе вообще никакого отношения не имеет. У тебя обед? Ничего, подождёт, у нас завал. Вот и всё отношение. У глав.буха раздвоение личности, у начальника вообще вакуум в голове, директор в кабинете смотрит сериальчики. Очень много чужой работы навязывают, при этом не собираясь повышать зарплату. Офис холодный зимой и жаркий летом. Штат проходной двор, сидят подолгу те, кто боится уйти в неизвестность, несмотря на маленький уровень зп. Далее →