Группа компаний Сача: отзыв сотрудника

03.10.2019 Москва

Трудоустройство неофициальное. Даже договор не подписывали. ЗП полностью серая. Когда она будет всегда было интригой. Выдавал ее директор на руки раз в месяц, даже не в конверте, а передача купюр из рук в руки. Вызовет директор к себе, посадит напротив, твою зарплату отсчитывает у тебя на глазах, зажмет в руке и давай расспрашивать: «Что сделано, что планируется? Как работает коллектив,? как тебе этот работник? как тебе тот? какие мысли по поводу этого работника? что они говорят? куда ходят?» И так с каждым работником в компании. Выдача ЗП растягивалась на 2–3 дня. Своего рода князёк в отдельном государстве — что хочет то и делает, привык работать с гастарбайтерми бесправными, кои у него имеются. В штат набирали сотрудников для поиска старого оборудования содержащего драг.металлы. Обещали хороший % от найденного, а по факту люди тупо сидели и 2–3 месяца обзванивали все предприятия страны, телефоны и адреса предоставлялись. раз в неделю директор выдавал 20 фирм которые нужно «отработать», а потом отчитаться. Если чрез 2 месяца у тебя нет результата с тобой прощались. Просто ты приходишь на работу и тебе кадровик говорит [В.] ты свободен!» Платили по 20000 в месяц. Найти драг. металл практически нереально, все жирные варианты директор оставлял себе. Были случаи когда кому-то действительно удавалась найти что-то стоящее, и суммы выходили очень приличные (если АТС с золотыми или платиновыми контактами) но тут видимо срабатывал фактор жадности, все, абсолютно все жаловались, что им заплатили меньше чем договаривались. Был случай, когда деньги просто не отдали за металл. Естественно это вылилось в словесную перепалку, но что можно доказать если ты никак не устроен в этой компании? а договор купли-продажи на ген. директора оформлен. Что касается кадровика, то она врет напропалую, поскольку получает за каждого человека приведенного в компанию. Администраторы и помощники руководителя в компании долго не задерживаются. Директор человек своеобразный. С определенными тараканчиками. Весь офис и производство утыканы камерами. камеры у него были выведены на большой экран в кабинете и он сидит и отслеживает кто чем занят. И если кто-то не работает по его мнению, вышел покурить не в то время (перекуры были 5 мин и строго по графику), чай пьет, с коллегой говорит, или по личному телефону говорит/пишет, то сразу поступает звоночек и работника заставляют вернуться к станку. Повторись это несколько раз, то сразу прощаются. Одного Офис-менеджера уволили за то что она в своем телефоне на сообщения отвечала. Да и никто там долго не задерживается. За 6 месяцев коллектив меняется на 90%. Телефонные звонки все пишутся. Выход и выход отслеживаются, как на секретном объекте. Не так давно фирма свернула офис и теперь базируется на «производстве» — склад в разрушенной промзоне, куда и днем идти страшно, грязь разруха, постапокалиптический пейзаж. Там же живут и работают его нелегалы из стран СНГ. Офиса как такового там нет. И еще хочется добавить, что все отрицательные отзывы — это чистая правда. А положительные пишут по заказу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55863

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    К сожалению их нет… Далее →
    ✗ Недостатки
    Пройдя три этапа собеседования, на которых вам будут «ездить по ушам» о стабильном росте «корпорации» Сача, федеральном операторе по утилизации электронного лома, при этом на минуточку у оператора численность сотрудников не более 30 человек, вы прямиком отправляетесь в ежедневный ад… Есть комната, которую генеральный директор называет «химчистка», в которой он будет долго тебе говорить кто он… а кто ты… и звать тебя никак… что он тебе дает чай в пакетиках, потому что на другой ты не заработал, поэтому его недостоин… Отношение руководителя к сотрудникам грубое, старается унизить, обозвать независимо от пола и возраста сотрудника. Увольнение происходит так: к тебе подходят, закрывают крышку ноутбука, выводят в «химчистку» и направляют на выход… Социального пакета нет, но есть командировки за счет сотрудника :) Сумма командировочных удерживается из суммы процентов за отработанный проект… Профессионально расти он не даст, только потеряете все профессиональные навыки, которые были получены ранее… Не стоит травить время и нервные клетки на эту компанию… Далее →
  • 22.12.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Офис недалеко от центра. Но от любого метро идти до офиса 20 мин. Работа с 08−17.00. Практически никогда нет задержек на работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Эту компанию можно рассматривать только на временный период. Если нужно где-то пересидеть до нового места работы, можете попробовать. Но учитывайте то, что собственник жестко контролирует дисциплину, постоянно за всеми следит (везде стоят камеры), и даже за свой счет очень сложно отпускает. Собственник он же — генеральный директор, он же армянин, он же эмоционально нестабильный человек. Может наорать на каждого, да еще и обидеть и унизить. Увольняет всех одним днем без объяснения причин. Что офисных сотрудников, что и просто рабочих, не считает за людей. Своих руководителей проектов называет гавриками. Работающих женщин — тетками. Зарплата — серая, иногда есть небольшие задержки. «Корпорация Сача» состоит из 10−15 офисных сотрудников и 15−20 рабочих на производстве. Вот такие нынче корпорации))). На собеседовании будет говорить вам о великом развитии, системности, прозрачности, порядочности. На деле же увидите сами, если вдруг решитесь поработать здесь. В общем, не советую выбрасывать свое время и опыт, который никого здесь не интересует, на эту компанию.. Далее →