Группа компаний "Страж": Задержка зарплаты, плохое отношение работодателя
Охранное агентство «Страж» (г. Калининград)
Работал по 16 часов за смену (в зависимости от объекта), с 7 утра до 11 вечера на ногах!
Задерживают зарплаты! Безответственный работодатель. До сих пор не могу получить расчетные, и я не один, нас много. Как только выходишь на подработку, так сразу расплачиваются в конце смены наличкой, а как день зарплаты — кормят завтраками. Директора в лицо не видел, все за него другой человек решает, кроме как к руководству у меня претензий нет, потому что все лишь исполняют обязанности своего руководства и являются частью «системы» (хотя сами, наверно, получили свои зарплаты, раз до сих пор работают там). Никому не советую там работать. Как рассчитаются со мной в полной мере, тогда и удалю этот отзыв, а пока все плохо..
- 👉 Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ СТРАЖ в Калининграде (2 отзыва) →
- 🗺️ Работа в Калининграде (1498 отзывов) →
-
Так называемое охранное агенство, которое пачками набирает людей и не платит зарплату. Берут всех подряд толком не проверяя документы и не оформляя. Объектами охраны в основном являются точки с игровыми автоматами по закону запрещенными. Когда приходишь за зарплатой придумывают штрафы и вообще тебя не узнают. В общем контору нужно разогнать, а автоматы согласно законодательству закрыть. Далее →
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →