Группа Компаний Таркос. Пивзавод Рюген: отзыв сотрудника
Рюген, Рюген… [Х.] тем, что можно [censored] пивчик домой) Некоторые полные багажники за ночь вывозят) ибо охранники либо закрывают на это глаза, либо уже слепые старперы.
мозги [censored] нещадно, постоянно потрахивают и выводят, из-за этого начинаешь и бухать как скотина. Руководство это [censored] полный. Директор [censored] в край, вот реально, только умеет орать и называть вас долбаебами, ну и лишать премии, разумеется. Вечнолезущий во все дыры [А.] считает себя супермегаменом, на деле же только [censored] и умеет, при чем исключительно не по делу, уже огребал пару раз за это, но не особо помогло. Ох, самый смак, начальник лаборатории [Ф.] сколько ж слухов то про неё, при чем вполне себе правдивых, короче говоря всем дала, кому только могла, за это и заслужила свою должность, ну и родня помогла, но Катенька старалась и сама пробиться ко всем вышестоящим трусам. Как руководитель может только дальше наращивать свой зад, сидя на стуле и периодически орать как резанная свинья своим мерзким голосом. В общем о коллективе можно сказать что у всех одно зпп на всех, ибо секс на работе стал вполне себе обычным делом, не говорю о тайных романчиках, именно потрахушки во всех углах с кем попадется. Зарплата более-менее нормальная, да и с неё штрафов вам понапишут, хоть волосы рви, так что не стоит того. О качестве пива можно сказать, что оно стремительно ухудшается с расширением завода, ну и свое дело делает постоянная текучка кадров, ибо все нормальные люди с него сбежали, остались только подстилки начальства и очень терпеливые. Все постоянно ходят и гундят что пора валить, но терпят. Я уже на днях буду писать заявление, чтобы глаза мои уже не видели этих уродов. Еда в столовке отврат, транспорт отврат. Пошло оно все.
.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
