Группа компаний "Тропик": Не выплатили зарплату при увольнении

16.12.2021 Тула
🚀 Должность

🛡️охранник

Преимущества:

[Л.] арена «Тропик» в городе Тула построена и функционирует при поддержке ГК «Тропик» и лично генерального директора ГК [Г.] [А.] [В.]

Недостатки:

Богатейшая организация — мелочно «кинула» на деньги меня, простого сотрудника охраны, сторожа. Работал в Ледовой арене «Тропик» месяц, в октябре 2021 года, так и не получив на руки и не увидев ни договора, ни иных документов. С 1 ноября при содействии наёмной «шестёрки» [Г.] именем [В.] директора этой арены я уволен БЕЗ предупреждения И БЕЗ выплаты зарплаты. Добиться от них уже ничего не получилось.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32217

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.11.2025 Туламенеджер👍28
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Ну не могли мы эту новость оставить в стороне!Что, все думали, эта история так и закончилась? Добро победило, а зло повержено и happy end?!А нет, у неё есть продолжение.Встречайте бурными овациями!Как предполагалось и описывалось, новая-старая «Садовка оптом»с новой девственной ИПшкой для обогащения определённого круга. Остальным рот не открывать и ничего не требовать!Вы ничего не знаете, и это вообще-то не правда!ИНН: 710 712 851 335.Для поиска в браузерах (просто копируете цифры и вставляете в поисковик)Вперёд к очередным свершениям по головам людей и беззакония к несметным богатствам! Далее →
  • 08.02.2026 Тула собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Старший мастер со звездой в головеНа собеседовании вам сразу дадут понять, что вы «никто».. Общаются только матом, с каплей унижения).Если выдержать рассказ о предприятии, есть возможность задать вопрос, но на вопросы реакция старшего мастера неадекватная.Ощущение, что предлагают рабство с обещанием золотых гор, перерывов нет,единственный перерыв — это обед, уйма штрафов за все, и если не будете работать с переработками 6/1 + переработки в будни, вас уволят.Ноль заинтересованности в новых сотрудниках, ноль понимания, что такое деловое и уважительное общение с кандидатом на должность. И самое главное, как сказал старший мастер: «это не тюрьма», но с такими условиями кажется, что это она и есть). Далее →