Группа компаний Троя: Неверная зарплата и некомпетентное руководство
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит, чтоб её поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один нюанс — даже если ты их показываешь, то тебе всё равно зарплату не поднимут.
2. Не по закону. — При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом). — Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят. — по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год. — если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают.
3. Руководство. «Рыба гниёт с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя, даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание, у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе что, сложно?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей работы, как бы ты хорошо её не сделал. Так же руководитель отдела маркетинга любит поорать на своих же сотрудников при других отделах, переняла эту особенность от основательницы компании.
4. Отчёты. Отчёты о том, во сколько приходишь и уходишь. Отчёты, что делал за весь день, за неделю, за месяц. И всё равно руководительница может спросить «а что дел за день?». Вопрос: а зачем мы заполняем все эти отчёты, если всё равно могут предъявить за это? Отчёт за проведённое мероприятие, но эту же информацию мы вставляем и в другую таблицу для отчёта основательницы. Да, делаем двойную, тройную работу, хотя всё это можно сократить и упростить.
5. Бесконечные чаты в WhatsApp по каждому вопросу, проблеме, отделу, взаимодействию между двумя отделами, да даже бывали чаты по задачам. У компании есть CRM, в которой можно всё это осуществить, и те же чаты рабочие сделать, но нет, всё в WhatsApp.
6. Обучение. Также говорили, что для того, чтобы поднять свою зарплату, нужен опыт. Но! На обучение по маркетингу берут поваров, специалиста по кадрам, руководителя парков, но никак не маркетолога. Абсурд.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ Преимущества- Удобный график работы 5/2 с 9:00−18:00, можно начать и раньше. Я работала с 7:00 и до 16:00 или до 15:00(если без обеда). -Нет системы штрафов или удержания за не выполнение задачи (за исключением когда не проходишь назначенные за день маршруты) - Лояльное руководство: В первый день самостоятельной работы не требуют проходить сразу все торговые маршруты за день, только те, которые успеваешь. Потом конечно, уже просят выполнить весь заданный маршрут. Если надо куда-то по делам уйти на день, его можно спокойно отработать в субботу или потом пройти маршрут. Никто не видит чем ты занимаешься. Поэтому ты можешь присесть отдохнуть и пойти вновь работать. Работа сама не сложная если знать принцип работы. Далее →✗ Недостатки- Неравномерная поставка товара: либо слишком мало приходит, или вообще нет поставки, либо приходит в таких количествах, что не всё успеваешь тарить. Из-за этого ты либо рано заканчиваешь, либо на час-два перерабатываешь. - Работа в программе (Napoleon). Это минус в том плане, что для работы нужна эта программа, через которую будут отслеживать твоё местонахождение и отправленные фотоотчёты. На протяжении всего рабочего дня требуется постоянно включённая геолокация. Это сильно жрёт батарею, поэтому часто приходится носить с собой повербанк. Его нельзя выключать, иначе потом тебе будут лично задавать вопросы о том, где ты, что ты и т.д. Это также будет отвлекать от основной работы. - Зарплата: не ведитесь на цифры, где описывают в вакансиях до 65к или до 75к (как мерчандайзер) в месяц. Это значит, что вы будете получать на 10-15к меньше, т.к. идут ненормированные поставки (мало приходит / много приходит) и постоянно то уменьшается ассортимент, то постепенно увеличивается. За выплату бензина, что вы катаетесь на своей машине, вам тоже будут платить немного. Именно поэтому никто из мерчандайзеров на машине не работает в этой компании, а если и работают, то скорее всего недолго. -... Далее →💬1 комментарий
