Группа компаний Троя: Неверная зарплата и некомпетентное руководство
1. Зарплата в вакансии не соответствует действительности. Руководитель говорит, чтоб её поднять, нужно показать цифры о увеличении выручки, но есть один нюанс — даже если ты их показываешь, то тебе всё равно зарплату не поднимут.
2. Не по закону. — При трудоустройстве заставляют подписать заявление на увольнение с открытой датой (чтоб тебя могли уволить когда захотят и поставить перед фактом). — Если заставляют выйти работать в календарный выходной, то его даже не оплатят. — по закону ты можешь уйти в отпуск после 6 месяцев работы с начала трудоустройства, а в этой компании только через год. — если ты студент, то отпуск на закрытие сессии тоже не оплачивают.
3. Руководство. «Рыба гниёт с головы» и это именно про эту компанию. Начиная с основательницы и заканчивая руководительницей отдела маркетинга. Полная некомпетентность. Требует то, чего сама не знает и не понимает. В своей сфере плохо разбирается. За ошибки другого отдела могут спокойно обвинить тебя, даже не разобравшись в проблеме. Неумение по важности распределять задачи. Непонимание, у кого какие обязанности у работников её же отдела. В штате 6 дизайнеров, но могут тебя заставить сделать макет, аргументируя «Тебе что, сложно?!». Может попросить сделать задачу, а на следующий день забыть об этом. Полное обесценивание твоей работы, как бы ты хорошо её не сделал. Так же руководитель отдела маркетинга любит поорать на своих же сотрудников при других отделах, переняла эту особенность от основательницы компании.
4. Отчёты. Отчёты о том, во сколько приходишь и уходишь. Отчёты, что делал за весь день, за неделю, за месяц. И всё равно руководительница может спросить «а что дел за день?». Вопрос: а зачем мы заполняем все эти отчёты, если всё равно могут предъявить за это? Отчёт за проведённое мероприятие, но эту же информацию мы вставляем и в другую таблицу для отчёта основательницы. Да, делаем двойную, тройную работу, хотя всё это можно сократить и упростить.
5. Бесконечные чаты в WhatsApp по каждому вопросу, проблеме, отделу, взаимодействию между двумя отделами, да даже бывали чаты по задачам. У компании есть CRM, в которой можно всё это осуществить, и те же чаты рабочие сделать, но нет, всё в WhatsApp.
6. Обучение. Также говорили, что для того, чтобы поднять свою зарплату, нужен опыт. Но! На обучение по маркетингу берут поваров, специалиста по кадрам, руководителя парков, но никак не маркетолога. Абсурд.
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — деньги дадут и даже если и обманут, то по «закону». Далее →✗ НедостаткиВсём, кто собрался на учёбу в Полюс Резерв.Терпение и покорность судьбе.Вот залог успеха.Вам предстоит две недели — месяц жить в шикарных апартаментах — хостеле, 8 пердунов на двухярусных кроватях в скворешнике без вентиляции и с регулярными газовыми атаками на основе хлорки, либо когда травят клопов с тараканами.Это безусловно компенсируется халявной учёбой, ибо всем побоку это формальность.Лайфхак — когда преподаватель в 14:00 свалит по личным делам, смело валите тоже, ибо вопросы по экзамену можно прорешать за один вечер.Еруда.Поздравляю, вы добровольно поселились в лагере, но ни фига не пионерском.Ходить можно везде, но кое-где платно (за счёт зарплаты, ибо штраф).Курить, достать из кармана телефон можно везде… Смотри пункт выше.Соседи по шконке, ну тут как повезёт…Столовая… Можно смело кушать крупы, макароны, курицу, остальное — ваш личный риск.Тотальный контроль. Вся территория, автобусы, вахтовки, камина вашей рабочей машины и внутри зданий охвачена видеофиксацией.Старый анекдот: почему в/без каски актуален.Регулярные досмотры на смене, не успеешь сапоги надеть — прощай деньга.Ночные визиты службы безопасности в ваш номер, с досмотром (обыском) и ни-и-пет, что время час ночи, а 4:30 вам вставать на смену.Включённый свет, телевизор, зарядка от телефона в розетке — это услуги платные.На... Далее →